宜昌招聘

岗位职责：

1、完善制度：组织、制订、培训、监督、执行安全环保管理制度、岗位职责、工作流程、考评标准，以及各类安全环保应急预案和《安全环保手册》。

2、安全培训：定期开展公司安全生产教育和安全技术培训工作，会同相关部门做好新员工的三级安全教育培训及考核；每月组织1-2次全员安全环保培训，每季度组织一次消除应急演练。

3、日常管理：培训与贯彻执行公司《安全环保手册》；对其管理范围内的原料安全、行为安全、操作安全、设备安全、产品安全、消防安全等进行现场安全环保监督管理，并考核；组织公司内部安全环保大检查，对检查结果进行调查分析，提出处理意见，达到预警和消除隐患目的；对公司消防器材、通道等进行经常性、专业性的检查，对应急措施进行实战性演练，若发现问题及时上报、处理。

4、事故处理：组织相关人员对安全环保事故的处理，并对事故进行调查、分析、整改，对相关人员进行培训、考评。

岗位要求：

30-45岁，大专及以上学历，有安全注册工程师或化工企业5年以上安全管理实践经验。

薪资待遇：8-10万/年+补助

（高级：薪资面议）

    武汉中东磷业科技有限公司（www.whzdly.com，2004年国有企业改制）注册资本一亿六千万元，总资产约10亿元，年产能100万吨，年销售额逾30亿元，在职员工1500余人。公司坐落在武汉阳逻新城，滨临长江黄金水道，紧邻阳逻大桥，具有良好的资源优势、区位优势、市场优势和体制优势。
    公司主导产品为复合肥、磷肥、硫酸、盐酸、磷酸一铵和磷酸二铵，已全部通过ISO9001质量管理体系认证。2009年至2018年连续10次被评为“武汉百强企业”、3次被评为“武汉优秀民营企业”。目前公司营销网络已遍布全国31个省（市）自治区乃至欧洲、美洲、非洲等海外市场，营销办事处200余个，营销团队500余人。
    公司在“以人为本、精益求精”的企业文化引领下，视人才为企业***资源，坚持柔性汇聚天下英才而用之，牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，遵循市场经济规律和人才成长规律，解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展培养体系，健全人才评价、流动、激励机制，***限度的激发和释放人才创新创造的活力，使人尽其才、各展其能、各得其所，让人才价值得到充分尊重和实现，形成在行业、在当地具有竞争力的人才制度优势，不断提高企业人才的综合素养和业务水平，促进人才与企业共同发展，并让人才充分享受企业发展成果，共享成功。

1、为员工提供各种补贴（津贴），具体如下：工龄补贴：10~240元/月，技能补贴：100/200/300元/月，学历补贴：300元/月，交通补贴：60/150元/月，工作餐补贴：100元/月，环境津贴：100~300元/月，安全津贴：30元/月，“人才伯乐奖”：300~10000元/人/次。
2、为员工提供法定五险、意外险；免费提供住宿，中高层可入住公司高管公寓；
3、为异地员工提供路程假（4+1）和交通费用报销，武汉员工提供免费通勤车；
4、为员工提供法定节假日补贴、节日物资、“困难职工慰问金”等；
5、为各级员工提供职业发展晋升机制，并实行“师带徒”、“储备干部”等专项人才培养奖励机制；
为员工提供丰富的文体娱乐活动（篮球赛、篝火晚会、新年晚会等）。

厂 区 地 址：武汉市新洲区阳逻开发区汽渡路498号
电 话：027-89657322（人力资源部）
武汉市区办公地址：武汉江汉区淮海路泛海国际商务中心1号楼1109室
电 话：027-83832988 86868606
邮箱：hrwhzd001@jszd.com
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