宜昌招聘

Position Description:
1、负责策划、组织、实施当地大型活动/会议（全员All hands meeting），了解当地员工动态（员工定期座谈会、民意调查等）；参与组织内全球大型活动/会议（誓师大会、半年总结会），参与建设、组织内各级沟通渠道（包括组织内Newsletter）；
2、关注公司及部门动态，了解公司及部门阶段性重点宣传主题；建立适合当地的宣传工作机制，负责公司及IT Function内各方面媒体宣传（邮件、报纸、杂志），参与建立有效的部门宣传工作机制并实施/完善；
3、及时了解公司/部门战略、文化动态，根据部门及当地实际特色，参与制定部门文化建设整体工作计划及在当地的推广，负责策划、组织、实施当地全员大型活动，及各类特色熔炼活动（如健康俱乐部等）。协助部门管理者配合公司导向，及时完成公司重点战略文化活动/工作。
4、定期制作当地板报，推进落实部门员工关怀工作（部门亲情氛围营造等）。
5、根据团队需要，在行政、HR等工作中作为当地的Back up角色，保障团队目标的达成。

Position Requirements:
1.英语听说读写流利，新闻或公关专业本科以上，有海外留学或者工作背景优先，1年以上内部沟通或文化活动工作经验。
2.具有相关工作经验优先考虑，具备大型活动的组织、策划经验及能力；对IT的管理运作有一定程度的了解，具有丰富创意和实施的欲望及团队合作能力。精采的文笔，优秀的中、英文章撰写能力、PPT制作能力以及图片/视频制作能力；具备大型活动的组织、策划经验及能力；
3, 沟通技能 & 影响力:优秀的表达能力、沟通能力，能够敏锐领会对方的潜在意图，善于引导对方观点并采取不同策略说服/影响；较强的人际沟通、项目推动和逻辑思维能力；亲和、性格外向，具较强的感染力；进取心强，有工作激情，有高度责任心，能够承受较强工作压力并愿意接受挑战。

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