宜昌招聘

【岗位职责】：
1．负责分子公司组织管理与岗位管理工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对子公司组织结构设计提出改进方案；
2．负责招聘分子公司发展所需人才，实施人才发展储备计划；
3．健全和完善分子公司人力资源管理流程及制定相关管理制度；
4．及时处理子公司管理过程中的重大人力资源问题；
5．管理本部门日常管理工作，包括人员管理与费用控制等。
【岗位要求】：
1．教育背景：大专科以上学历，人力资源或其它相关管理专业。
2．工作经验：3年以上人力资源管理工作经验，有连锁或零售行业工作经验者优先。
3．知识技能：
3.1　具有现代人力资源管理理念并具有丰富的实践经验，在人力资源各个模块具备扎实的理论基础并能够指导各个模块的工作；
3.2　熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3.3　熟练掌握常用办公软件操作及相关工作软件。
4．能力素质：
4.1　工作责任心和敬业精神强；
4.2　具有战略、策略化思维，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
5．能适应在以下工作地点之一工作：南京，南昌

    中国沪市主板上市连锁药房——益丰大药房是全国领先的大型药品零售连锁企业，截止2018年底，公司在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北八省市拥有直营大中型连锁药店3000余家，员工18000余人，年销售规模80多亿元。，位列全国连锁药店综合实力五强，是行业内少有的母公司与跨省子公司均实现盈利的公司。
    公司积极尝试多元化经营大健康药房新业态，从药品向保健食品、养生食品、个人护理、母婴产品等健康关联的商品延伸，通过信息化会员管理系统，从小病治疗和药事服务向用药跟踪、慢病管理、保健预防等健康管理服务延伸，让顾客真正实现与健康相关联商品和服务的一站式购齐。2013年，公司启动了医药电商业务，建立并运营了B2C益丰网上药店官方商城，入驻天猫医药馆、京东商城开设旗舰店构建多平台体系，同时，正积极打造线上线下融合增长的O2O业务模式，努力为消费者提供全新的互联网健康服务体验。
    公司未来将长期专注于医药零售行业，并在今后三年内，继续聚焦中南华东，稳步拓展相邻市场，通过品牌形象、专业服务、商品创新、医药电商业务模式创新，持续提升核心竞争力，打造顾客信赖、社会尊重的连锁药店领导品牌。