宜昌招聘

工作地点：汉阳-月湖桥-华润中央公园

定位：
专业人员岗位，作为人力管理团队的一员。
在招聘主管的领导与监督下推进并深化模块内各项工作事宜，确保公司人力供给与人员稳定。

主要职责：
1.招聘渠道的日常维护、更新与初级分析。
2.主管级以下员工日常招聘的实施，主管级以上员工简历的筛选，部分主管级员工的初试参与。
3.面试流程各节点的衔接、追踪与进程反馈。
4.各类招聘类文案的初拟与及时发布，招聘数据与人力结构的定期汇总分析。
5.建立基层员工信息库并确保定期更新。
6.定期采集基层岗位市场信息，为公司薪酬福利政策的实施调整提供精准信息。
7.跟进了解新进人员（主管级以下）工作情况与思想动态，为培训与员工发展计划提供及时客观的信息支持。

任职要求：
1.热爱人力资源工作，主动细致服务意识佳，抗压能力强。
2.24—30岁，统招本科学历，行政管理、人力资源管理专业。
3.3年以上专职人事管理经验，能独立开展常规招聘工作，有批量基层员工招聘经验者尤佳。
4. 有一定文字功底，较好excle、ppt操作技能。
5. 形象得体端庄、思维敏捷、学习能力强。
6. 有过公司人力筹建、扩张经验者优先。
7. 熟悉武汉当地用工法规，受过劳动法规与人力专业培训者尤佳。

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