宜昌招聘

岗位职责：
1.根据公司人力资源规划及配置，结合人才需求，制定人力资源招聘计划；
2.协助人力资源经理制定、完善与招聘工作有关的制度、流程、机制；
3.结合公司实际状况和岗位属性，开发适合有效的招聘渠道；
4.公司各大招聘活动的实施、协调、跟进工作；
5.进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；
6.建立和管理公司人才储备资料库；
7.搭建公司培训体系，组织并不断完善新进员工入职培训、消防安全培训、业务培训等各项培训工作；
8.入职引导，组织开展试用期管理工作，保障人才留用率；
9.完成经理安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、经济类或管理类相关专业大学本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训模块操作流程；
3、有较强的亲和力和沟通协调能力，形象气质佳；
4、办事沉稳、细致，良好的敬业精神和团队合作意识；
5、有服装行业工作经验。

红人时尚集团成立于1993年，是一家集研发、设计、物流、生产、营销、信息化于一体的多品牌运作的现代化大型时尚企业，现已成为汉派一级湖北省服装产业标杆。

经过27年的发展，红人服饰目前拥有1个营运中心、2个生产基地、3个独立品牌，拥有3000余名员工，年度销售额超10亿元。公司主营HONRN、LIANICH、BOCONER三大中高端女装品牌，分别诠释着红人对时尚的不同理解，在国内服装业界和消费者中拥有较好的口碑和影响力。

企业愿景：缔造国际化、多品牌时尚女装集团，实现团队价值，创造美好生活。
经营理念：和谐诚信、合作共赢
企业精神：追求卓越、锐意创新
使命：让女人更优雅，让世界更美好
核心价值观：以客户为中心、永远满意客户

我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专职知识及不断追求卓越的人才，遵循公平竞争、任人唯贤、德才兼备的用人原则，为人才提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会，并努力创造公平、公开、公正的竞争环境，红人把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来使其“成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体。”
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1、工作时间：9:00-17:30；
2、法定假日：享受法定节假日、婚假、产假等相关带薪假期；
3、人文关怀：内部专享品牌折扣，不定期组织员工活动聚餐、年会等；
4、节日贺礼：生日会及生日礼包，每逢节日赠送礼品；
5、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的外训+内训；
6、晋升机制：完善的人员晋升机制和内部优先提拔的机会；
7、工作氛围：良好的办公环境及工作氛围。