宜昌招聘

1、负责人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度的实施；
2 、负责招聘、培训、绩效考核方面的工作；
3 、负责员工入职、离职、调任等相关手续的办理；
4 、负责员工社保、商业保险及公积金等工作；
5 、负责员工档案的存档管理工作；
6、 协助领导完成其他人事工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块基础知识及基本操作流程；
3、熟悉国家劳动人事政策法规；
4、优秀的文字表达能力；
5、工作态度积极主动、执行力强、有较强上进心、能吃苦耐劳。

6、有相关工作经验者优先