宜昌招聘

岗位职责：

1.辅助店长，店长不在时代理店长执行相关管理工作

2.帮助员工进眇，了解员工状态，解决店铺矛盾，及时向店长反馈店铺问题

任职资格：

1.年龄19-29岁； 形象气质佳，口齿伶俐，有良好的服务意识；
2.本地户口优先，有珠宝、奢侈品零售行业从业经验者优先。

底薪+佣金+精英奖：阶梯式提升机制，销售精英每月现金奖励，丰厚收入空间
岗位晋升 年中、年底两次晋级机会，85%的同事将获得加薪和晋升，优秀者连升数级
职务晋升 优先提拔内部员工，90%的管理干部及业务骨干晋升自一线
专业培训 行业内资深培训导师，为员工提供专业销售培训
年 休 假 全体同事享有国家规定的带薪休假福利
社会保险 遵循国家及当地要求购买齐备的社保

「蒂爵」珠宝，始于19世纪中叶法兰西，初为奥尔良的一支金银铸造与珠宝镶嵌的古老家族，由于数次在法国及欧洲金银博览会获奖而逐步为当时上流社会所推崇，之后的日子里，凭借对珠宝的深刻理解以及精湛的工艺，使得DERIER设计的珠宝首饰在皇室贵族与富商贾中广为流传，成为标榜尊贵的一种定义与象征。

    上世纪90年代，由于新锐珠宝设计师的加入，营运系统的调整更新，令「蒂爵」珠宝成为全球业务拓展最为迅速的珠宝集团。2000年，在香港成立「蒂爵」国际集团（香港），全面进行亚太地区业务市场的拓展和经营管理。2002年，与深圳伊丽珠宝合并，在深圳正式成立中国「蒂爵」珠宝有限公司，全力进行DERIER品牌在中国大陆市场的推广运作。

   「蒂爵」珠宝以“珠宝商最佳执业守则的楷模”为奋斗目标，努力在大众消费阶层中渗透品牌文化，传播珠宝的优雅气质，传递最为真实的珠宝信息。注重品牌差异避免同质化，努力培育品牌个性，并始终致力于传递品牌文化，即：诚恳信用的，高尚大度的，奢华不过分奢侈的。

   「蒂爵」珠宝时刻洞悉市场变化，以消费者为基点，以诚信为本，通过高尚大度的气质与具体实践行动为受众提供充盈的服务。与欧洲顶级钻石供应商建立长期战略性合作，保证使用最为完美的钻石。与世界专业珠宝推广机构合作，于区域市场建立“结婚钻戒”、“玩美”、“流光沁影”钻饰品牌，更多满足消费者需求；建立完善的终端培训系统，致力于给消费者提供最优秀的服务。
    现诚聘有志之士加盟