宜昌招聘

岗位职责：
1.建立和完善公司行政管理制度、流程和操作规范，日常行政事务的管理。
2.承担公司会议的组织、协调、记录及会议资料归档工作；
2.全面统筹人力资源战略规划，并监督、执行。
3.完善公司管理制度，参与团队建设、职位设置、岗位管理。
4.制定招聘计划和程序，建立公司测评体系，组织团队开展招聘工作 。
5.完善培训体系和流程，并组织实施、过程跟踪、评估效果 。
6.制定薪资福利和绩效评估体系，管理、监控公司人力成本 。
7.优化员工关系管理，建立和谐、健康的劳资关系 。
8.全面推进企业文化的建设 。
职位要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关管理专业毕业； 有人力资源管理师二级或以上证书
2、 具有五年以上大型快消品企业管理工作经验； 如旺旺、徐福记、好丽友、康师傅
3、 熟悉人力资源各项管理流程，有人力资源管理中人力规划、招聘、培训、薪资、绩效考核等管理的经验，并根据公司具体情况和业务设计制作更新有关配套流程；
4、 熟悉行政管理各项管理流程，对证照年检，办公用品采购、档案管理、固定资产管理等基础管理的经验；负责组织公司管理制度体系的建立和完善,并组织实施，5、熟悉劳动法和相关的地方法律法规6、具有良好的沟通力亲和力强，良好的沟通、协调能力以及一定的文字功底；7、能独立操作，执行力强，具有较强的集体荣誉感和团队精神。

湖北广源食品集团，是一家专业从事食品生产，销售的大型企业。总资产21亿元，职工人数2500人，下辖湖北广源食品有限公司、湖北广源米制品有限公司，湖北广源包装有限公司。