宜昌招聘

一、工作内容及岗位职责
（一）连发法务经理/部长：
1、审核、起草、修改租赁合同及审核产权；
2、参与租赁合同谈判；
3、租赁纠纷及突发事件处理；
4、租赁纠纷、闭店事宜及相应的不动产往来帐状况
5、协助部门负责人对部门的人员、财务以及绩效等方面的管理
（二）、营销服务法务经理/部长：
1、审核、草拟、修改采销、服务合同，并参与重大合同或项目谈判、资信调查等；
2、把控市场营销及服务方面的法律风险，出具相关法律意见；
3、参与重大纠纷的谈判、处理；
4、参与公司招投标项目的法律事务；
5、协助部门负责人对部门人员的日常及绩效等内部方面的管理。
（三）、综合法务经理/部长：
综合法务一：
1、负责负责人事体系相关的各类政策、规定、流程、合同、协议的合法性审核及标准化工作；
2、从法律角度梳理人事流程，提出处理意见，指导、参与处理各类劳动争议纠纷、工伤事故的处理及日常人事操作及接受咨询、另为业务体系开展法律培训；
3、协助部门负责人对部门的人员、财务以及绩效等方面的管理。
综合法务二（知识产权方向）：
1、负责集团商标、域名、著作权、专利等知识产权保护工作及知识产权维权等工作、负责涉及政府及司法部门的法律事务的处理；
2、从法律角度制定公司知识产权战略规划，系统维护公司知识产权利益。
3、协助部门负责人对部门的人员、财务以及绩效等方面的管理
（四）、诉讼法务经理/部长：
1、负责各大区和各子公司的诉讼、仲裁案件的处理工作
2、协助部门负责人对部门的人员、财务以及绩效等方面的管理
（五）、置业方向法务经理/部长：
1、审核、起草、修改地产开发的相关合同；
2、参与地产类合同谈判；
3、地产开发过程中相关纠纷处理；
4、公司规章制度流程方面的梳理以及相关的法律培训；
5、协助部门负责人对部门的人员、财务以及绩效等方面的管理。
（六）、商业管理方向法务经理/部长：
1、审核、起草、修改招商合同及相关合同的标准化；
2、参与招商合同谈判；
3、公司规章制度流程方面的梳理以及相关的法律培训；
4、租赁纠纷、退租事宜及相应的不动产往来帐状况；
5、协助部门负责人对部门的人员、财务以及绩效等方面的管理。
（七）、电子商务方向法务经理/部长：
1、审核、草拟、修改采销、售后合同，在线协议，并参与重大合同或项目谈判、资信调查等；
2、把控电子商务市场及运营方面的法律风险，出具相关法律意见。
3、规章制度、流程的梳理与制定，以及相关法律培训。
4、参与重大纠纷的谈判、处理；
5、协助部门负责人对部门人员的日常及绩效等内部方面的管理。

二、任职要求：
1、28-40周岁，本科及以上学历，法学或法律相关专业；
2、有较好的专业背景，精通岗位和行业法律法规；
3、五年以上相关工作经验或企业法律顾问相关工作经验，至少一年以上同类职务的管理经验；
4、具有律师资格或法律职业资格；
5、视野开阔，思维敏锐，有较强的逻辑分析、判断能力和谈判能力。

三、薪资福利
（一）、薪资待遇：具有超越同行业薪资竞争力（每年2次加薪机会）和国际化职业发展平台与眼界。
（二）、福利说明：
1、入职上岗即按国家标准缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）一金（住房公积金）；
2、公司在节假日为关怀员工发放丰厚的节假日慰问礼金；
3、公司提供食宿，公寓式住宿，丰盛的早中晚餐，市区班车接送等；
4、公司为员工提供完善的培训，表现优秀的员工会有国内外的培训和考察机会；
5、公司员工活动中心设有篮球馆、乒乓球馆、壁球馆、健身房、电影院、图书馆等设施，丰富员工的业余生活；
6、5A级智能化写字楼，舒适的办公环境；
7、定期组织员工免费健康检查；
8、其他相关福利津贴（餐费、通讯、交通等）。

四、应聘方式：
有意者请将个人简历投递到公司邮箱：zhaopin1@cusning.com，对符合要求者公司将在一周内致电邀请现场或在本人所在地区开通视频进行面试。
联系电话：025-66996699-880549

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