宜昌招聘

岗位职责：
1. 根据公司人力资源战略规划，负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等人事管理制度的拟定并监督实施，并及时听取反馈意见协助上级修改人力资源管理制度；
2. 根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展；
3. 根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性；
4. 根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标。
任职要求
1. 大学本科或以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；
2. 五年以上人力资源相关工作经验，三年以上人力资源经理工作经验， IT公司管理者经验优；
3. 能够熟悉掌握人力资源管理各个模块的知识和实操能力；
4. 熟练使用Office办公软件；熟悉熟练使用web及 internet；
5. 执行力和原则性强，具备良好的沟通、协调、组织和分析能力。

东湖软件产业股份有限公司（http://www.essp.com.cn），前身为武汉东湖软件产业股份有限公司，组建于1997年。1998年10月，顺利通过国家科委专家组考察评审，被认定为国家火炬计划软件产业基地骨干企业。东湖软件产业股份有限公司是武汉市、东湖新技术开发区管理委员会认定的高新技术企业；2000年成为湖北软件行业协会理事单位。公司核心业务为软件产品的研制、开发、生产及销售；计算机技术及相关产品应用及技术咨询；对科技型产业的投资。
公司主营业务为：基于JAVA技术及规范的分布式信息交互平台、银行商业智能信息系统平台和省级电子化行政审批系统等电子政务系统、地理信息及资源管理系统；基于. NET技术及规范的网络电子商务系统、网络化图书业综合营销业务系统、医院综合业务系统和企业ERP系统平台；基于Open GL技术及规范的分布式交互三维视景仿真开发平台、网络化三维游戏业务平台及游戏引擎；基于嵌入式系统技术的电脑投注系统和电脑游戏系统，以及金融领域的电子化软件与系统集成。
依托武汉地区强大的科技力量和多年的科学研究成果，我公司在信息交互平台、电子政务系统、银行医院等行业业务系统、企业信息管理平台、电子商务平台、三维仿真工程、电子娱乐系统等领域有着长足的优势，形成了自己的特色。
“诚信为本、高质高效、团结协作、锐意进取”，东湖软件产业股份有限公司以振兴中华民族IT业为己任，打造中国软件品牌，努力为中国信息化建设、为中国软件产业的发。

有意者请将简历投递至所述邮箱，合则约见！