宜昌招聘

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，1—3年及以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，对人力资源管理技术有一定的理论与实践基础；对绩效模块有一定经验能独立操作者尤佳；
3、处理人力资源相关事务性工作具有较娴熟的技巧；
4、熟悉国家人事政策、法律和法规；
5、具有较强的公文写作能力；
6、具有良好的人际管理处理能力；
7、熟悉计算机操作办公软件；
8、性格沉稳、细致，富有亲和力，能承受一定的工作压力。

工作职责：
1、协助完成各岗位工作分析和人员定岗定编，编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
2、做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；做好社会保险相关工作的办理与移交；
3、协助建立公司绩效考核体系，根据不同职能、层级的员工制定相应的绩效考核方案；
4、负责绩效考核工作的具体实施，包括绩效指标的制定、绩效问卷的设定、绩效考核的具体执行、考核报告的草拟等工作；
5、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，拓宽并选择合适的招聘渠道；
6、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
7、协助进行福利管理及各项福利的办理与执行；
8、完成上级交办的其它临时性工作。

工作时间：
每周一至周五8：30—17:30

江西美媛春药业股份有限公司的前身为江西广恩和制药有限公司，始建于1989年，2002年底由广东润都集团全资收购，2003年重组改造，2004年通过了药品、食品GMP认证。2005年至2010年企业得到跨越式发展，成为江西省吉安市的重点工业企业和纳税大户。公司下辖江西美媛春医药有限公司和江西美媛春生物科技有限公司两个子公司。主要从事口服液、糖浆剂、乳剂等中成药、保健品、食品生产。 公司始终坚持“以创新求发展、以合作求共赢”的经营理念和“团结、正直、热情、负责”的文化理念，积极打造一流生产、管理、销售团队。近几年，公司在省、市、县各级领导的大力帮扶下，得到飞跃发展，产品销往全国19个省市和香港、泰国、越南。同时建立了多个中药材种植基地和乌鸡养殖基地，中药材种植基地面积达2万亩，带动种植农户3000户，被认定为江西省农业产业化省级龙头企业和江西省再就业基地。随着公司产销规模的扩大，拟定了上市规划，并已展开了培育上市的基础工作。