宜昌招聘

一、基本条件要求
1、研究生学历，教育教学教研能力强，有从教经历者优先；
2、熟悉考研知识与考点，善于因材施教，根据考研学员不同情况灵活教学及辅导；
3、热爱教育事业，忠于职守，爱岗敬业；
4、品行端正，有责任心，遵纪守法；
5、身心健康，形象气质佳，年龄40岁以下，男女不限；
6、性格乐观自信，表达能力强，富有亲和力；
7、普通话标准流利，表达和交流沟通能力强；
8、工作主动积极，态度认真，作风扎实，富有创造性；
9、服从安排，服务意识强，有团队精神，乐于奉献。

二、薪酬待遇
遵循多劳多得的原则，提供富有市场竞争力、具有广阔发展空间的薪酬计划。入职当年年收入6万左右，包括工资、超工作量补贴、奖金、福利等，逐年增加。
1、基本工资：根据考勤及标准工作量考核规定，按月结算；
2、超工作量补贴：根据规定标准按月考核结算；
3、职务津贴：按月考核结算；
4、奖金：阶段性或年度考评结算；
5、社保：按武汉市有关规定办理养老、医疗等五项社会保险；
6、其它福利：如节假日慰问金等，按内部有关规定执行。
说明：
⑴标准工作量按内部有关管理规定执行；
⑵月出勤26天为满勤，上班时间原则上每天8小时；月休四天，一般安排在周一至周五，实行请假制；
⑶食宿自理。

三、招聘人数
教务主管5人

四、岗位职责
教务岗位职责：
⑴根据教学辅导计划，编制教学辅导进度表、课程表，下达教学任务书，安排科任老师及班主任；

⑵检查教学辅导计划实施情况、进度和质量，提出改进教学辅导工作、提高质量的意见和办法；
⑶负责教师和班主任的调配及工作量审核，检查教师和班主任的工作纪律执行情况；
⑷协助管理和供应教材，组织自编教材及教学参考资料的编写、审定；
⑸协助各学科组组织和实施考研学员的阶段测评工作；
⑹办理学员的注册，建立和管理学员学习档案、教师教学档案、班主任工作档案，组织学员的考核及成绩的登记，办理学员转班和退班手续；做好教务工作记录、数据留档和教学信息反馈，全面掌握教务的运转情况；
⑺协调与其它部门的关系，做好教学服务工作，保证教学秩序的正常进行；
⑻完成领导交办的其它工作任务。

五、招聘流程
1、向教务部报名登记（需提供身份证和毕业证书复印件、个人简历）；
2、教务部进行资格审查，确认面试名单，安排面试，面试合格者进入复试：
⑴教师岗位复试：应聘者需试讲（时间为30分钟左右），由教务部指定试讲内容或由教师自己提前准备试讲内容。
⑵教务管理岗位复试：由有关负责人面谈与考量。
3、复试通过者，予以聘用，试用期两个月，经考核合格后正式上岗，签订劳动合同。

六、联系方式：
地址：武汉市洪山区珞瑜路524号东新管委会站旁
教务部联系电话：027－87420173 联系人：方老师 13554382246
简历投递邮箱：whwendu@yeah.net

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