宜昌招聘

岗位职责：
1.执行公司人事政策，并负责政策的修订，新政策制定，进行风险预防管理；
2.全面负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系各模块的全面推进、管理和改善；
3.负责年度人力成本和部门费用的预算制定、预实管理；
4.有效激发团队成员的工作积极性，保持良好的团队工作氛围；
5.为公司开始的各项新PJ提供HR部门的支持。

岗位要求：
1.30-40岁，全日制本科以上学历，男女不限，5年以上人力资源从业经验，2年以上管理工作经验；
2.具备人事实务操作所需要的人事管理知识，熟悉相关法律法规；
3.日语流利，能熟练进行工作沟通；
4.个性开朗、责任心强，团队合作能力优秀，具备较强的沟通和协调能力；
5.能够承受较强的工作压力。

    欧姆龙集团自1933年创立，至今拥有80多年的历史。通过不断创造新的社会需求，已经发展成为全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术，在全球拥有3万多名员工。

    欧姆龙健康医疗（中国）有限公司秉承为更多人带来健康生活的理念，始终致力于健康医疗产品的开发与销售，力求为全世界“三高”疾病及代谢综合症的预防及改善做贡献。自欧姆龙电子血压计销售至今，个人家庭所测得的血压值已被广泛应用于高血压的治疗中，并发挥着积极的作用。同时，欧姆龙更关注个人健康管理及医疗领域日新月异的变化。血糖仪、体脂仪、卡路里计等测量仪器的推出，帮助防治代谢综合症；雾化器、制氧机等产品的开发，有效地辅助呼吸系统等疾病的治疗。

    截至目前，公司已在全国29个地区设立了办事处，员工数达200人，并为员工提供完善的福利和薪酬体系，包括：
    -严格按照国家规定缴纳社保、公积金；
    -提供员工补充医疗、人身意外、子女补充医疗等综合商业保险；
    -出勤交通补贴、员工生日、传统节日、婚育喜庆等多种员工关怀；
    -带薪年休假
    -工会福利等

公司宗旨：用我们的工作，提高我们的生活，创造更美好的社会。
我们热忱期待您的加入！