宜昌招聘

职责描述：

1、负责参与公司人员招聘、培训、薪酬、绩效或干部管理各模块的人力资源工作；

2、明确集团人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源各模块的战略、组织建设等方面的建议；

3、组织制定集团人力资源各模块发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、协调指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。

岗位要求：

1、25-35周岁，本科及以上学历；

2、3年以上大型企业人力资源岗位工作经验，对人力资源单一模块或各模块有较为深入的认识；

3、具备很强的计划性和领导能力，能够承受一定的工作压力，互联网/IT行业人力资源从业者优先。

苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的领先者。
苏宁连锁网络覆盖中国大陆300多个城市、中国香港和日本市场，店面近1700家，员工18万人，以近1800亿元年销售规模位居中国商业企业之首，728.16亿元品牌价值位列中国商业第一，也是全球市值最高的家电连锁企业之一。
苏宁电器围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，将电器连锁店面分为旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类、18种业态，旗舰店已经发展到第七代。
苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体，同步开发的模式，保持稳健、快速的发展态势。
历经21年执着拼搏，展望未来，苏宁电器正立于全新的起点，使命与责任，光荣与梦想，苏宁电器集团总部诚邀有志之士加盟苏宁，共同打造百年苏宁品牌！