宜昌招聘

岗位职责
1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
2、及时更新维护员工人事信息系统
3、负责审核并按职责报批员工升职、加薪、内部调配、调入、调出、入职、辞退等手续；
4、按时提交本岗位各类人力报表及报告
5、加强部门之间的协调，有较强的时间管理能力
6、配合及完成上级交代的其他工作

任职资格
1、学历：大专或以上学历；
2、工作经验：两年以上人力资源、员工关系相关工作经验
3、个人素质：亲和力强，积极主动，责任心强，热爱本职工作
4、能力：良好的文字、沟通能力，熟练应用EXCEL/WORD/ PPT

明酷集团简介
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