宜昌招聘

工作职责：

1、负责薪酬体系的调研、制定、建立薪酬档案，完善公司薪资管理制度；

2、负责月度薪资核算和分析，确保薪资福利及时发放；

3、定期收集市场薪酬福利数据，编制和完善外部薪酬数据库，为薪酬调整提供书面方案和建议，为公司薪酬决策提供相关数据支持；

4、开展福利体系的建设和改进工作；

5、定期进行人力成本使用分析，并提供其他部门各项薪资咨询服务；

6、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

7、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

8、办理员工社会保险、商业保险、住房公积金等参保、转移、调整等各项工作，并负责解答员工的咨询；

9、完成上级交办的其他工作任务。

资格要求：

1、人力资源及统计、会计等相关专业专科及以上学历，熟悉国家及深圳各项劳动人事法规政策；

2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，至少两年以上薪资管理实施经验；

3、保密意识强、良好的组织、协调能力，工作严谨、细致，有责任感；

4、具有良好的写作能力，语言表达能力和沟通协调能力，亲和力强；

5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

6、熟练掌握计算机操作（office及办公软件），尤其是EXCEL公式应用。

深圳市东鹏饮料实业有限公司 是一家民营股份制饮料企业，公司成立于1987年，是深圳市老字号的饮料生产厂家。 “东鹏”是华南地区一个著名的饮料品牌，在消费者和食品经销、批发、零售商中享有较高信誉，产品市场覆盖广东、海南、福建、江西、广西、浙江等省，是一个在南方市场有影响力的饮料品牌。目前正拓展全国市场，打造全国知名品牌。

 

  东鹏饮料集技术开发、生产、销售于一身，拥有先进的生产设备和雄厚的技术开发队伍及一套完整的饮料销售、推广管理体系。公司现有十条利乐包生产线、三条瓶装饮料生产线、四条纯净水生产线及一条三片罐饮料生产线，年生产能力达 38 万吨。

 
  现有“东鹏”牌产品：东鹏特饮维生素功能饮料，广东岭南特色饮品（东鹏九制斋）、非物质文化遗产饮品、茶饮料、果蔬汁饮料、清凉饮料、植物浸提饮料、果味饮料（乳味饮料）、植物蛋白饮料、饮用纯净水等九大类、三种包装形式、六种包装规格、二十六个产品品种。