宜昌招聘

岗位职责

1、负责与公司部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系；

2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作；

3、指导各部门开展绩效评估工作；

4、监督各部门考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题；

5、组织实施绩效评价面谈；

6、根据绩效考核情况和公司规定对相关员工实施将惩；

7、检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案；

8、协助完成人力资源的其他相关作。

任职条件：

1、大专以上学历；

2、人力资源管理及其他相关专业；

3、三年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；

4、熟悉绩效考核和方法、体系的搭建、考核实施过程的管控等。

5、有快消行业工作经验优先。

深圳市东鹏饮料实业有限公司 是一家民营股份制饮料企业，公司成立于1987年，是深圳市老字号的饮料生产厂家。 “东鹏”是华南地区一个著名的饮料品牌，在消费者和食品经销、批发、零售商中享有较高信誉，产品市场覆盖广东、海南、福建、江西、广西、浙江等省，是一个在南方市场有影响力的饮料品牌。目前正拓展全国市场，打造全国知名品牌。

 

  东鹏饮料集技术开发、生产、销售于一身，拥有先进的生产设备和雄厚的技术开发队伍及一套完整的饮料销售、推广管理体系。公司现有十条利乐包生产线、三条瓶装饮料生产线、四条纯净水生产线及一条三片罐饮料生产线，年生产能力达 38 万吨。

 
  现有“东鹏”牌产品：东鹏特饮维生素功能饮料，广东岭南特色饮品（东鹏九制斋）、非物质文化遗产饮品、茶饮料、果蔬汁饮料、清凉饮料、植物浸提饮料、果味饮料（乳味饮料）、植物蛋白饮料、饮用纯净水等九大类、三种包装形式、六种包装规格、二十六个产品品种。