宜昌招聘

岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及开发培训课程，组织编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职资格
1、25-35岁，本科学历，专业不限；5年以上企业培训工作经历，3年以上培训管理经验；

2、要求韩语6级以上水平，有韩国留学经验者优先；（必要条件，韩语不熟练者勿投递）
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

    LS产电（原名LG产电），成立于1974年， 2005年LG集团重组为：LS集团、LG集团、GS集团，LG产电更名为LS产电。
    LS产电致力于在电力设备及输配电事业、自动化设备及工业信息技术事业等高科技领域为客户提供系统解决方案，作为韩国电力及自动化产业的代表企业LS产电自2011年起连续四年被全球企业研究公司-汤森路透公司评选为全球100家革新企业。目前，LS产电在全球25个国家和地区设有分支机构，是韩国排名***的工业电气自动化产品制造商，同时也是韩国规模***的综合机电制造商。

    心有多远,路就有多远 心有多大,舞台就有多大;
    LS产电欢迎您的加入。
    http://www.lsis.com.cn