宜昌招聘

岗位职责：

依据办事处整体规划，通过整合所负责战区的社会渠道、运营商渠道、各类终端以及公司内部等资源，实现战区业绩达成或提升。

职责范围	主要工作内容
	§ 对GP客户的管理掌控，代理商（国代、省代、平台）办事处的对接，市场资源最大化； § 对所辖占区各地市运营商总经理、副总经理及各部门领导的客情关系维护，团单的把握及供货渠道选择，重点终端的覆盖等内容。
	§ 对所辖占区各地市运营商总经理、副总经理及各部门领导的客情关系维护，团单的把握及供货渠道选择，重点终端的覆盖等内容

业绩标准	主要内容
	§ GP管理的标准：PSI的任务量完成、酷派的销售占比最高、重点机型达成、对酷派的忠诚度； § 代理商的标准：补货及时、保证库存良性消化、代理商对接会定时保量； § 市场资源最大化：投入产出比、资源利用的持续性、与客户合作的紧密度 § 弹性指标：与GP客户配合度，可依据GP客户季度满意度打分进行衡量，GP客户回款率； § 团队管理：所辖团队人员流失补充率、促销员合格率； § 公司重点事项执行度：比如市场费用使用，节假日活动执行，店面陈列考察，日常考勤，专项清库考核，区域培训频次。
	§ 运营商：保证电信80%以上员工用酷派手机，套餐政策的入围，酷派机型的主推，政企部团单的销量占比，供货渠道的稳定性，重点终端的覆盖、销售率
	§ 团队管理：保证后续人才的培养和补充，团队向心力最大，员工综合素质（销售技巧、沟通、抗压、专业知识等）提高，团队士气激情高昂 § 职业操守：集体利益高于一切，尽职尽责、踏实肯干的工作态度、贡献量不断提高

教育程度要求：	大专及以上学历
工作经验要求：	3年以上通信行业、IT行业、快销行业区域营销管理工作经验。
专业知识和技能要求：	知识层面：渠道覆盖、终端陈列，店奖核销流程、通讯行业知识、运营商基础知识、售后流程等； 工具层面：电脑设备、幻灯机、市场物料、培训手册等； 技能层面：OFFICE办公软件能完全符合公司对文档处理、PPT制作、EXCEL基础函数应用、透视表、图表等技巧的基本要求；演讲技能、谈判技巧、心理辅导能力、市场推广方案制定能力等； 方法层面：逻辑分析、员工培训、团队激励、工作面谈。
胜任素质：	§ 核心素质：抗压及抗打击能力、富有工作激情、勇于承担责任； § 专业素质：良好的沟通能力、善于进行团队建设、有一定的培训技能； § 通用素质：OFFICE办公软件熟练操作、通讯网络工具的精通掌握、掌握基本的渠道操作概念与实操要领。

   宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司（简称“宇龙通信”）创立于1993年4月，系酷派集团有限公司（香港主板上市公司，股票代码2369）的全资附属子公司。酷派集团是中国专业的智能手机终端、移动数据平台系统、增值业务运营一体化解决方案提供商，专注于以智能手机为核心的无线数据一体化解决方案。
公司拥有员工6000余人，其中研发人员超过40%，持有专利6000余项，多项技术打破国外公司的垄断。目前，公司已建立起以深圳酷派信息港为总部，以北京、西安、合肥、南京、东莞的研发机构和生产基地为支撑，辐射全国的产业支撑体系，产销规模超过200亿元。
酷派集团是***重点软件企业、深圳市政府认定的高新技术企业，先后获得中国优秀民营企业、亚太区500强高科技企业、中国高科技企业50强、中国电子信息100强、广东省知识产权示范企业等荣誉称号，并被国家授予“博士后科研工作站”。经过20多年的发展，酷派集团经历了“创始发展”、“智能终端”、“移动互联网”三个发展阶段，取得了一系列引人瞩目的成绩。其中，我司自主研发“CDMA/GSM双网双通终端”技术荣获国家科技进步二等奖，是迄今为止手机终端技术领域所获得的最高奖项。
2014年，酷派完成了“三大品牌、四架马车”的战略布局。“三大品牌”分别为coolpad、dazen、ivvi，每个品牌拥有不同的定位，独立运作与核算；“四架马车”则按业务划分为酷派中国区、奇酷大神、ivvi公司、酷派海外，建立复合多样的商业运营模式。目前，酷派的战略布局已初显成效，随着各子品牌市场份额的不断提升以及产品结构的逐步完善，酷派将实现从中低端市场向中高端市场的跨越。
随着“互联网+”逐渐成为中国经济发展的新引擎，酷派积极向移动互联网转型，形成“硬件生态+渠道生态+内容生态+用户生态”全新的生态概念，打造强大的互联网生态圈。在PMCC（Personal/Mobile/Cloud /Computer）的指引下，酷派将从B2B向B2B2C转变，聚焦精品策略，转型做消费者品牌。
未来，酷派将通过“青春合伙人计划”，加强平台建设和产业链合作，以互联网共享理念打造合伙人机制。从中国制造到中国创造，酷派将凭借卓越的技术创新能力，致力于“让用户尽享酷派一体化终端和服务的极致体验”，坚定朝着“一流的世界级企业”目标迈进！

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