宜昌招聘

工作职责:
1、负责完成区域内各项销售任务指标；
2、负责指导区域内店铺运营管理，提升服务质量，维护店铺形象，应对突发事件及时做好适当的处理；
3、负责督导店长提升管理水平，带动分店内部专业知识、基础管理培训，发掘培养分店内部人才；
4、负责协助货品部进行有效货品调配，定期检查分店货品、实施定期盘点、监督财产安全；
5、负责根据陈列指引，检查店铺陈列完成情况，提升品牌形象；
6、负责传达公司的政策、制度，对分店员工的近期动态、想法及合理化建议及时向公司反馈；
7、负责区域内店铺员工管理，实施分店人员招聘、调配、考核、奖惩；
8、负责针对商场促销活动，制订营销策略、并实施组织开展，对效果进行评估；
9、负责维护商场良好的关系，促进区域内分店筹划和业务发展。


任职要求：
1、大专以上学历，具有八年以上零售业管理工作经验，有大型零售品牌或珠宝行业管理经验者优先；
2、为人正直、积极进取，工作责任心强，分析及判断力、处事忠诚可靠；
3、成熟的管理、督导及培训技巧；
4、具有良好的沟通协调及领导能力，具备良好的心理素质及团队推动力，较强的组织能力和执行力；
5、具有以客为本的服务意识和良好沟通协调能力；
6、 敏锐的市场触觉。

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。

周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；

在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。

周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。