宜昌招聘

职位描述:

1、全面负责公司内部非专业事务的日常管理，拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制和预算；
2、运用各种措施，按各部门要求及时招聘合格人员；
3、组织制定和完善公司管理制度，提升公司人力资源能力，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、负责协调并管理部门内外部关系，提升部门以及组织运营效率，促进公司经营目标的达成；
6、负责组织实施员工绩效考核工作，并不断改进考核指标，完善考核机制；
6、负责组织制定和实施员工培训计划；配合部门做好培训教育工作；
7、负责员工绩效考核和薪酬福利制定和实施；
8、负责内部费用与成本的控制管理；负责公司企业文化和品牌建设；协助政府关系的维护。
9. 完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源及企业管理等相关专业毕业；
2、5年以上工作经验，2年以上同等职位工作经验；
3、熟悉国家、地区人力、工商行政相关法律法规；具现代人力资源管理理念和扎备实的理论基础；
4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对各业务模块有较深入的认识，能够指导各模块的工作；
5、具有很强的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，计划性和实施执行的能力；
6、熟练掌握Office办公软件，英语良好；
7、具备较强的抗压力，任劳任怨；良好的职业道德和有亲和力、个人修养，高度的责任心和敬业精神；
8、优先条件：具备大型企业工作经验；研究生；有驾照；有医疗、医药行业；有政府公关工作；有财务和培训等经验。

裕隆生物医学集团成立于2002年，由海外高层次专家穆海东博士创办。集团拥有一批在生物技术、医学检验、化学材料、化学试剂、精密机械、电子元器件、传感器、软件开发等领域多年从事研究工作的海外高层次专家团队，致力于高精尖分子生物学技术、信息技术、自动化控制技术和检验医学技术在人类健康事业上的应用，形成了 “诊断产品”、“医学检验”、“健康医疗”三大业务，构建出裕隆生物医学集团“大健康产业”宏伟蓝图。
上海裕隆生物科技有限公司裕隆生物创立于2002年，主要从事全系列体外诊断产品（包括抗原、抗体、试剂和仪器）、在体诊断产品、人工智能产品的研发、生产、营销和技术服务。
公司自主研制了系列蛋白芯片、基因芯片、荧光测定PCR、酶免、金标检测试剂盒和配套自动化反应检测仪器，用于肝炎、肿瘤、心血管疾病的诊断，具有高通量、微型化、集成化、自动化和信息化的特点，灵敏、准确、快捷，代表了目前先进的检验医学技术。
？完整的质量体系
公司拥有十万级（局部万级）纯净度的生物芯片生产厂房和先进装备的质控平台，按照国际ISO131485标准建立生产体系，通过国家SFDA体外诊断试剂及医疗器械质量体系认证，获得《医疗器械生产企业许可证》《医疗器械产品出口销售证明书》。
？位居行业领先地位
多次承担国家863专项等***科研项目，荣获国家重点新产品、北京市科学技术奖、上海市高新技术企业、上海市专利工作示范企业、上海市知识产权示范企业、上海市重点新产品、上海市科技进步奖等众多荣誉，拥有专利技术200多项，在国内生物芯片领域专利占比超过40%，位居国内领先地位。


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