宜昌招聘

岗位职责：
1、全国负责公司招聘各项工作，包括计划制定、招聘实施、效果分析、人才库建立等；
2、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发并拓展有效的适合的招聘渠道；
3、结合公司发展计划，制定年底、季度、月度招聘计划；
4、公司各项招聘活动的实施、协作工作，并督促招聘招聘专员完成各项招聘工作；
5、定期进行招聘效果数据报表分析提交经理；
6、建立人才测评体系，并维护岗位人力测评题库；
7、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
技能要求：
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
能力要求：
1、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
2、较高的敏感度及一定的判断能力。
3、接受过人力资源管理方面的专业训练，掌握招聘相关基础理论知识，具有3年快消品行业工作经验者更佳；
个性特质：
性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
教育背景：
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
工作经验：4年以上招聘工作经验，2年以上招聘管理经验。

香飘飘食品有限公司创办于2005年8月, 位于浙江北部美丽的太湖南岸城市——湖州市，公司总投资额2.5亿元，注册资本5000万元，厂区占地面积一百亩，是目前中国最大的杯装奶茶专业制造商之一。
连续五年销售领先，香飘飘奶茶被称为中国奶茶业发展最快的企业之一，为了满足和适应当今人们快节奏的生活需要，公司一直致力于方便类食品的研发、生产和销售，先后开发出“香飘飘”、“磨坊农庄“等品牌二十余种系列的奶茶、速食年糕和休闲花生产品，销售范围覆盖全国所有省、市、自治区和直辖市。
公司现有各类中高级技术人员百余人，同时拥有国内顶尖的标准化生产、检测、分析等系列的自动化仪器和设备。并先后通过了ISO9001：2000的质量体系认证、ISO14001：2004的环境管理体系、计量检测体系、标准化良好行为企业的认证。
2008年4月，公司持有的“香飘飘”商标正式被认定为“中国驰名商标”。这次认定标志着香飘飘长期以来积极实施培育自主知名品牌，增强企业核心竞争优势，实现可持续发展的品牌战略又取得了新的重大成果。近年来，公司陆续获得了浙江省级农业龙头企业、浙江省食品工业百强企业、浙江省食品卫生等级A级单位、浙江省信用等级AA级企业、浙江省诚信民营企业、湖州市重点骨干企业、湖州市优质企业、湖州市平安示范企业、湖州市1010典型示范工程“十佳农业龙头企业”、湖州市上交财税收入大户、职业教育示范企业、湖州市劳动保障诚信单位、湖州市转型升级领航企业等荣誉称号。
由于公司业务的不断扩大以及不断加强产品的市场竞争力，公司于2009年4月在成都市投资组建了全资子公司----香飘飘四川食品有限公司。并于2011年成立了天津香飘飘食品工业有限公司。
在新的历史时期，香飘飘将以“做中国最好奶茶，创中国第一品牌”为使命，努力实现战略、机制、文化和能力的突破，实现生产规模化、管理科学化、市场全球化，本着“诚信、双赢”的经营理念，再展香飘飘品牌的时代魅力。