宜昌招聘

一 工资及福利待遇：
1、1-3个月为销售人员培训期，培训期间工资为1500元/月，供食宿，公交车费用报销。
2、培训合格后基本工资为2000元/月，出差在外期间食宿、公交费用按150元/吨报销，最高报销额度为3000元/月，无销售业绩不予报销。
3、每月休假两天和享有国家法定休息日（春节三天、国庆三天、中秋一天、端午一天、清明一天、五一一天），工作满一年可享有年假一天。
4、正式录用后公司给予缴纳五金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
5、每月销售提成：15吨以下提成100元/吨。
15吨—30吨提成150元/吨。
30吨—50吨提成200元/吨。
50吨以上提成300元/吨。
6、销售人员年终考核全年销售业绩乘以400元/吨减去食、宿、交通报销予提成（不含底薪），有多余则发放业绩奖金，另加公司年终奖金。
二 基本要求：
1、年龄35周岁-45周岁，男女不限，大专学历以上，有从事实际销售经验和能长期在当地省份出差从事此项工作。
2、持驾驶c证和自备车辆。
3、有诚信、胆识、热忱、担当、实事求是等较高综合素质。
4、性格活泼开朗、大方、兴趣爱好广泛、擅长人际交往和热衷于销售工作。
5、勇于挑战高年薪。
三 公司简介及产品特性：
迪卡乐装饰材料有限公司是中国网中铝门窗指定供应商，并与中央电视台央视网(cctv.com)企业频道铝门窗黄金展位长期合作伙伴。迪卡乐公司自主研发生产各种彩铝节能型材、五金配件和精加工门窗等中高档系统产品，产品三性经国家检测单位检测指标：抗风压9级、气密性8级、水密性6级、节能K值小于2.5、隔音性35分贝，都达到国家最高标准。迪卡乐本承门窗品质决定住宅价值的先进经营理念，积极营造品牌质量、品牌文化、品牌销售、品牌服务等现代化企业管理模式，走出了人无我有，人有我优的独特品牌效应。特别是迪卡乐高质量门窗系列所具备节能、隔热、保温、隔音、防结露等优点，赢得了全国中高端消费群体的一致赞誉，形成了良好的口碑效应。
四 销售渠道：
1、发展各省份中市县地区迪卡乐代理商具备有安装门窗资质证书、生产设备齐全、技术人员雄厚、仓储空间宽广、有能力承接工程的门窗制作公司合作。
2、建立在本区域有实力的房地产开放商关系。
3、参与在本区域有工程项目的政府机关、大型商场和宾馆酒楼、工矿企业生产厂房等业务。、
4、联系与工程项目有关并参与和职能管理部门的建筑设计院、建设局、土地管理局等工作。
五 新销售人员出差考核重点管理办法：
一、每日下班后真实填写隔日出差计划汇总表，并以短信日报计划行程。
二、销售人员外出上班准时7点30分打卡，到达目地的洽谈与洽谈结束后，再需打卡。
三、每日上门拜访客户2家以上（收到名片为准）。
四、销售人员出差期间严格按公司考勤制度管理（每月休假2天，上班7点30分，下班4点30分）。
五、每月从事拜访客户20天以上。
六、每月新开发客户数15家以上。
七、每月汇总潜在客户和有意向客户资料一式两份（自己一份公司一份）。
八、每月汇总了解客户所配合的型材厂家和型材售价报公司备案。
九、每月汇总客户对公司产品反馈信息报公司备案。
十、每月应收款到帐数。
十一、每月出差费用由区域销售经理填写、销售副总核实、总经理审批签字后方可报销。


欢迎加入迪卡乐装饰材料有限公司！

江阴迪卡乐装饰材料有限公司系台湾（上田铝业有限公司）之外商独资子公司，２００１年7月注册，位于全国知名的铝型材生产重地——江阴市祝塘永昌工业园。占地40余亩，建筑面积１５０００平方米，在职员工近２００人，其中研发工程师及专业技术人员3０多人。2001年7月公司一期投资200万美元从事门窗制作安装工程，2007年二期投资350万美元专业设计生产迪卡乐铝型材，从台湾引进生产专用设备，其中铝型材生产车间主要有６３０吨、８００吨、１２５０吨挤压生产线各一条，粉末静电涂装生产线两条，断桥铝合金门窗加工生产线三条，注胶生产线一条。五金配件车间主要有ＵＮ－１００Ａ注塑机三套，PVC、橡胶塑化造粒生产线各一条，Φ４０、Φ５０、Φ７０密封条生产线三条。成品门窗车间主要有弯圆、滚圆机各一套，及中空玻璃生产线两条，各式配套设备齐全。
公司拥有实力雄厚的技术团队，负责新产品的研制研发，每年在产品研发上的投入在80万元以上，使产品能够紧跟市场最前沿，依据客户的要求设计生产所需产品，增强了产品在市场上的竞争力。
公司产品从原料的投入到产品的产出，整个生产流程的每个工段、工艺都在厂内自制完成，公司的整体实力跻身于国内外同行的前列。
公司主要销售产品有建筑门窗型材、幕墙型材、工业型材、五金配件材料、密封条、加工冲模、中空玻璃及迪卡乐牌，Design-Color原厂气密门窗。