宜昌招聘

一、岗位职责：

1.制定所辖区域及渠道的销售运营计划，执行办事处管理运营要求。

1.1调研所辖区域及渠道的运作模式及特点，熟悉区域内产品的经营现状，了解并动态掌握渠道内竞品的销售策略，设计应对方案。

1.2沟通并制定月、周、日工作总结与计划，填写相关总结材料。

1.3根据办事处要求对相关销售运营数据制作分析材料。

2.管理并维护经销商。

2.1开发并维护所辖区域及渠道经销商。

2.2监控经销商在所辖渠道内执行公司相关政策，维护经销商对业务工作的支撑与配合。

3.管理KA系统总部。

3.1与大润发、欧尚、麦德龙等NKA系统总部沟通、年度谈判。

3.2负责系统门店整体销量提升、陈列提升。

3.3负责执行公司活动落地。

3.4负责区域活动谈判、执行。

4.负责区域内组织建设。

4.1负责管理、提升业务主管、业务代表终端拜访质量。

4.2负责管理系统促销员团队。

4.3负责业务人员、促销人员绩效改进与提升。

二、任职要求：

1、大专以上学历，市场营销或相关专业毕业，身体健康、3年以上销售工作经验，有快速消费品KA销售经验及管理经验者优先考虑。
2、踏实敬业、吃苦耐劳、善于开拓、服从管理、团队合作、客户导向、理解能力强。
3、工作具有计划性和组织性，应变能力和沟通能力强，行业知识和业务敏锐性较高。

一、公司简介
青岛金欧利营销有限公司(贝蒂斯橄榄油)成立于2008年，主要从事西班牙进口贝蒂斯特级初榨橄榄油的产品及品牌营销工作，是一家以营销为导向，以全球化视角整合资源，以建设行业领导品牌为目标，以创新企业成长范式为使命的现代化公司。

2009年启动市场以来，经过多年的积累和快速发展，贝蒂斯橄榄油已经成为中国原装进口橄榄油的***，品牌知名度和占有率均遥遥领先于其它原装进口品牌。

公司目前在全国共有北方、华北、华东、华南、西部五个营销大区，贝蒂斯系列产品覆盖了除港、澳、台之外的全部国内市场，成功进入消费者心智，成为橄榄油行业的领导品牌，驱动了整个橄榄油行业的发展。

二、公司发展人才需求规划

    公司的高速成长离不开员工的努力，同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值，伴随着企业和品牌

的发展壮大，必然带来对“人”的生产；金欧利要做一个多品牌运作的公司，在未来的若干年之内，开创3

—5个能够主导某一行业的品牌，成为企业家和品牌的“摇篮”，开创新型的适合中国的企业成长模式。

三、员工薪酬福利

1.公司提供高于同行业平均水平薪酬，各种专项奖金和年度绩效奖等；
2.为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险以及商业保险；
3.周双休、国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等假期；
4.高温补贴、取暖补贴、劳保用品发放；
5.提供年节福利，同时经常组织开展丰富多彩的团队活动等。


    快速发展的金欧利欢迎您的加盟！

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