宜昌招聘

岗位职责
1、汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划；
2、根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择有效的招聘渠道；
3、根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息；
4、按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选；
5、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单；
6、根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；
7、编制及完善公司员工劳动合同条；
8、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；
任职资格
1、具有敬业精神及团队合作意识，有亲和力，具有较强的责任心，服务意识和执行能力；
2、工作认真细致，有条理和计划性，具备良好的沟通表达能力，学习、适应能力强，能承受较大工作压力；
3、一年以上工作经历。

普信资产管理有限公司（以下简称“普信”），成立于2012年，注册资本为5亿元人民币。
普信是国资控股的综合金融服务机构，总部位于北京，于中国大陆近百个核心城市布局了营业机构，并于中国香港设立了办公室。
普信是专业的第三方咨询服务机构。普信旗下及关联公司持有由证监会等监管机构颁发的相关牌照与资质，致力于成为以大类资产配置能力为核心的综合金融服务机构。