宜昌招聘

1、员工到调离职手续办理，跟进入职后的相关工作如试用期评估，劳动合同续签，维护人事档案；

2、与各区行政主任、各部门保持良好的沟通，提供适当的人事咨询回复，处理初步的员工关系事项；

3、每月更新、维护各部门（含各分店）的HC编制，及时收集部门人员需求信息并协助开展招聘；

4、完成HC、招聘、架构报表，并进行相关的初步数据统计；

5、负责终端员工招聘渠道的开拓和维护，编定招聘渠道档案记录，并定期维护招聘测评题库；

6、完成部门经理交给的其他工作任务。 职位要求： 1、具备两年人力资源工作经验，其中至少一年的招聘相关验； 2、熟练使用Office办公软件（PPT、Word、Excel)； 3、擅长对资料归档、文书处理良好，具备良好的沟通及书面表达能力； 4、工作细心、认真，亲和力强； 5、能在压力下开展工作。

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。

周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；

在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。

周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。