宜昌招聘

岗位职责：

1、制订白金卡直销销售政策，制订和修改业务薪酬考核管理办法，并按照该办法对作业流程、人员考核进行监督与维护，规范业务发展。

2、制订和优化白金卡直销销售业务流程、销售指引，指导前端销售方向，推进白金卡直销业务发展。

3、负责白金卡直销业务人员筛选工作，组织资格获取培训与资格考试。

4、管理白金卡销售资格人员名单库，并定期维护。

5、根据卡中心总体经营方针，分解、制订城市办事处白金卡直销销售业务指标。

6、策划并组织开展营销竞赛活动和奖励计划，并定期下发活动情况通报，评估活动效果。

7、分析发卡数据、卡片激活数据、客户投诉数据、风险数据等，与相关部门如风险部、信审部、客服部等进行沟通，管理业务品质并有效进行风险控制，对办事处提供指导性建议。

8、制作白金卡及渠道销售业务培训教材，形成销售话术手册并根据市场活动及营销政策修改完善；定期通过办事处视频会议等形式对办事处进行培训。

岗位要求：
1、全日制本科以上学历；

2、 熟练掌握销售管理工作实务，有较出色的数据分析能力；

3、 出色的逻辑思维及书面表述能力；

4、 性格开朗，出色的沟通协调能力、团队合作精神；

5、 熟练操作常用的办公软件，如MS-Office、Visio。

         交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。

成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定.在刚刚过去的2010年我们更是硕果累累。

2010年1月，交行信用卡荣获中国银联评选的“2009年度银行卡同业建设成果奖”的“2009年度银联标准信用卡”之“推广奖”。

2010年4月，在由中国最大的财经网络媒体之一的金融界网站主办的首届中国信用卡发展现状与前景展望高峰论坛暨“选我最爱”最佳信用卡评选颁奖典礼上，交通银行太平洋白金信用卡，分别获得“最佳高端经典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊荣。

“2010年第2届金投赏-数字营销奖”颁奖典礼上，交通银行信用卡“我的世界”宣言征集评选活动，荣获营销案例金奖，这也是唯一赢取该奖的金融保险类案例。

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我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！

交通银行太平洋信用卡“中国人的环球卡”！现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。更多公司信息和招聘岗位,请登录我们的招聘网页: http://companyadc.51job.com/companyads/2011vip/bj/jiaotong0826_8688/jinji2.htm