宜昌招聘

岗位职责：
（1）编制年度培训计划，制定培训预算，并分解到月度培训计划；
（2）各部门在职员工培训需求调研、统计、分析，建立公司培训体系；
（3）负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；
（4）组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；
（5）负责培训后的调查、分析、评估，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见；
（6）建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度；
（7）拟定公司培训制度和相关工作流程。
任职资格：
（1）熟悉现代企业培训开发的基础理论、工具和方法；
（2）熟悉培训规划与培训需求调研和分析，培训计划制定、实施、监控、评估和改进、培训流程建立或优化；
（3）能独立开发培训课程，并讲授通用培训课程；
（4）熟练使用办公软件及PPT的制作；
（5）具备良好的计划、组织和项目管理能力；
（6）具备良好的逻辑思维能力、人际理解与沟通能力和影响力，并善于培养他人。

浪潮集团作为中国最具实力的软硬件整体解决方案供应商，是我国云计算、物联网、三网融合等方面的龙头企业。作为浪潮集团的两大核心产业之一，浪潮集团通用软件有限公司（简称浪潮通软）是中国著名的ERP软件及服务供应商，连续九次被认定为国家规划布局内的重点软件企业，在咨询服务、IT规划、软件开发及解决方案提供和实施服务等方面具有强大的优势。
浪潮ERP引领高端、专注行业30年，成功帮助国内20%的上市公司、30%中国信息化500强、38%国资委所属企业成功实现信息化，连续8年稳居中国集团管理软件市场占有率***（CCID），并在制造业应用软件市场列国内ERP厂商***位（IDC）,拥有30万客户的应用基础，首批荣获国家企业管理软件类“中国名牌”称号。
2006年浪潮率先提出了“集中管理、战略协同”的理念，为中国集团企业建立强大的“中央总部”奠定了基础。浪潮是国内最早提出并实践分行业ERP的厂商，2010年全面实施“专业化领先”战略。国内权威调研机构CCID调查显示，浪潮ERP在军工、医药、建筑施工、船舶、煤炭、快消品、化工、造纸等八个行业应用占有率列***位。
浪潮ERP牵头编制了GB/T 24589.4-2010等多项国家标准；七次列入国家863计划，牵头承担了“制造业商务智能技术与产品研发”等863重点课题。浪潮与微软、IBM等国际知名厂商及普华永道等咨询公司广泛合作，并与微软建立了全球战略合作伙伴关系。浪潮ERP拥有超过3200人的服务队伍，通过了ISO9001:2000版国际质量体系认证，综合服务能力位列国内***（CCID）。