宜昌招聘

岗位职责：
1、根据业务部门年度目标，制订并执行业务部门HR年度工作计划和完成招聘配置；
2、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，进行人才盘点并进行优化人员结构，为人才梯队建设提供有效信息；
3、协助业务部门绩效管理工作，参与业务部门绩效面谈及改进项目；
4、与业务部门及时有效沟通，维护和改善员工关系；
5、负责企业文化的传递和团队文化建设；
6、参与人才资源政策与方案落地支持；
7、完成领导交办的其他事情。

岗位要求：
1、经验不限，专业不限；
2、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、心理学、哲学、历史、法学等相关专业，药学、生物学等相关专业可优先；
3、熟悉招聘、绩效、员工关系、组织发展、组织文化等模块；
4、思路清晰，学习能力强，具有鼓励、激励和影响他人的能力，较强的沟通表达能力、执行力和团队合作能力；
5、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

    浙江我武生物科技股份有限公司是一家高科技生物制药上市企业（证券代码300357），旗下设5家子公司。我武只发展具有重大技术优势或市场优势的创新药物（包括疗效确切的中药或天然药物、干细胞药物）或具有同类医药功能的产品、新医疗器械等。
    公司主要从事过敏性疾病产品的研发、生产和销售，是目前国内***能够提供舌下含服脱敏药物的企业和亚洲***的脱敏药物及过敏原检测试剂生产商。目前脱敏市场布局基本完成，将发力干细胞领域；并成立我武生物全资子公司--上海我武干细胞科技有限公司，***阶段投入1.5亿资金，专门进行干细胞产品的全面研发和推广，使命是大大延长人类的健康寿命。
    公司荣膺创业板上市公司价值五十强，有志于成为国际制药行业重要成员，我们诚邀您的加入，共襄其盛！