宜昌招聘

工作内容：
招聘主管负责公司的招聘工作，包括招聘计划、招聘实施、招聘结果跟踪等。
主要职责：
- 制定招聘计划，根据公司需求和发展战略制定招聘目标，制定招聘策略，进行招聘效果评估和反馈和改进。
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，建立和维护与各种招聘渠道的关系，包括但不限于：招聘网站、招聘会、内部招聘等。
- 负责公司招聘信息的发布和筛选，确保招聘信息的准确性和合规性，包括但不限于：发布招聘信息、接收和筛选求职者简历等。
- 负责公司招聘活动的组织和实施，包括但不限于：组织招聘会、安排面试等。
- 负责公司招聘结果跟踪和分析，为公司提供有效的招聘支持和改进建议，包括但不限于：跟踪招聘结果、分析招聘效果等。
- 负责与其他部门沟通，确保招聘信息得到有效传递和执行，包括但不限于：与其他部门的沟通和协调等。
职位要求：
- 有招聘主管或相关职位工作经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力和渠道拓展能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通和合作。
- 具备基本的数字分析和逻辑思维能力，能够熟练使用各种办公软件和工具。
- 对人力资源领域有浓厚的兴趣和学习愿望，能够通过不断学习和实践，不断提升自己的招聘能力和专业水平。

湖北铎荣建筑工程有限公司成立于2021年1月27日，公司在历经十余年从原承接大型路桥、市政工程建设类项目的过程中整合多方资源于2021年正式成立了以数智化平台中控，业务多元化发展的集团化公司，业务版块涉及：大型路桥等市政工程项目建设、房建旧改工程项目建设、新能源服务站开发建设与运营、城市运营与物业管理、企事业单位数智化网络集控平台搭建与运维管理、精细化企业管理体系建设与运营托管、高端商务精品茶楼生活馆、快消品及专类产品商贸等十大板块。公司目前以宜昌、武汉为产业中心向全国各地扩散，于宜昌西陵区、夷陵区、伍家岗区及宜昌周边都建设有多个办公基地，目前人员规模已达300人左右。
公司经营十多年来始终贯彻落实人才强企的发展战略，践行职业化素养高、专业领域强、经营管理精细化、团队协作高效人心齐聚的人才理念，引领公司全体精英始终以公司经营发展战略与个人职业生涯发展高度融合的经营理念，让全体员工达成公司经营目标的同时实现个人价值。