宜昌招聘

1. 制定年度/月度销售计划、RTM计划、渠道发展及组织架构等
2. 带领团队达成销售目标（进货及出货），并根据公司指引检查指导SV目标设置
3. 组织对销售主管的周培训
4. 推动区域内Blue Sky 执行
5. 执行渠道发展和渠道投资计划，提升签约管理
6. 提升主管的培训和辅导SR的能力，且每周三次及以上的早会和跟线辅导反馈。
7. 每月与销售主管回顾和讨论生意结果并给予提升建议
8. 从市场中甄选并维护优质的DT/BP 和 DP
9. 发展客户，每月最少拜访一次DTs/BPs，跟进其JBP，Scorecard 和 dashboard；提升其半可控生意，确保健康的库存天数和库龄；获取订单，如客户运作B2B平台，则依据公司指引维护和管理B2B平台
10. 提升DBCSR对高潜力售点的覆盖率，并利用DT/BP额外的资源，如自有销售代表或车铺，激励DT/BP提升半可控区域的覆盖率
11. 执行公司WISE要求，负责区域安全，落实安全规范，开展安全活动，达成安全目标，确保员工能够在安全的环境下工作

达能作为一家跨国食品饮料公司，以“通过食品，为尽可能多的人带来健康”为企业使命，在基础乳制品和植物基产品、饮用水和饮料，以及专业特殊营养三大业务领域，积极发展具有增长潜力的健康产品品类。。
达能中国饮料深耕中国市场逾二十年，致力于持续带给消费者优质安心的产品。达能中国饮料旗下产品主要为脉动维生素饮料。近年来，脉动快速发展，现已经为中国饮料市场的一个知名品牌。达能中国饮料以实践企业社会责任为己任，公司还对水源保护、生态恢复、气候变化、社区共享价值、可持续农业和可持续包装进行大力投入。