宜昌招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展战略，协助人力资源总监制定公司人力资源的战略规划并督促执行；
2、完善公司人力资源管理体系、擅长绩效考核、经营计划；
3、根据公司业务发展需求，完善人力资源管理规章制度；
4、指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效管理等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
5. 负责营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高团队战斗力。
6、制度流程管理、企业管理、经营计划、

岗位要求：
1、30至40周岁，形象健康，无不良嗜好；
2、人力资源管理专业本科及以上学历；
3、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，擅长绩效管理、企业文化建设、员工关系管理；
4、具备较强的表达能力、逻辑清晰，具有一定的文字功底及策划组织能力，办事沉稳、细致，思维活跃，亲和乐观、积极主动、有创新精神，学习能力强，原则性强，工作计划统筹能力强，执行力强，敢于担当，能独当一面；
5、有医疗器械公司工作经验或制造业工作经验者优先。

重庆金山科技(集团)有限公司成立于1998年,是一家集数字化医疗设备研发、生产、销售和服务于一体的高新技术企业,公司以微系统MEMS技术为核心,成立的“院士工作站”、“博士工作站”,拥有行业资深专家120多人,先后承担了国家“863计划”、国家科技攻关计划、国际合作计划等数十项国家科硏计划,拥有胶囊内镜、pH胶囊、食道阻抗pH联合监测系统、宫腔观察吸引手术系统(妇科)、阻抗CT等60余项医疗器械产品，已获专利量达1200余件。
2021年,随着新一代更高清、更高帧、更广角的高清胶囊内镜升级,全高清电子胃肠镜上市,以及全球首台全自动智能导航胶囊机器人等新品获得欧盟CE认证,打破了西方国家在多项医疗器械上的技术垄断。目前,集团产品和解决方案已远销86个国家,覆盖5000多家医院及医疗机构。
未来,金山科技将积极响应以大数据智能化的创新驱动发展战略,研发和掌握更多的核心科技,向世界发出中国牌、中国智造的呐喊,不断提升国内医疗科技水平,减轻人民健康医疗成本,用科技追逐梦想,践行为人类健康而奋斗终生的使命。