宜昌招聘

工作职责:
岗位职责：
1.根据公司的战略目标，制订公司中长期及年度人力资源规划，并推进实施；
2.制定和完善公司各项人力资源体系制度流程文件，并落实执行；进行公司各层级人员招聘管理，为公司的发展及时提供有效的人才补充；
3.建设公司的人才梯队及员工晋升通道，为公司的持续发展提供合适的后备人才；
4.制定公司激励政策，包括薪酬激励、绩效激励方案的拟定；
5.组织与实施员工绩效考核，科学、客观、准确地评价员工工作绩效，为员工工作改善与提升指明方向；
6.进行人力资源相关数据、报表的分析，为公司及人力资源政策的制定提供依据；
7.进行员工关系管理，代表公司解决劳动争议事件和纠纷；
8.进行公司企业文化建设，提升员工的凝聚力和敬业度。
规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度, 并监控其运行、改善，创造良好的办公环境，保障人员、财产安全。
任职资格:
任职资格:
1、 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2、 有5年以上企业人力资源工作经验，熟悉研发团队组织建设与人力资源管理；
3、具有扎实的人力资源管理专业知识，掌握人力资源管理各项实务的操作流程；
4、 具有优秀的人际沟通能力、组织协调能力、工作推动力、协作精神、客户意识，能够承受较大工作压力。

星星充电于2014年9月在常州成立，经过六年的扎实发展，已成长为国内罕见持续实现盈利的以充电设施为基础业务的数字能源企业。星星充电在移动能源领域率先提出了“云管端”的业务模式，构建了硬件+软件+服务的铁人三项业务组合，为不同客户群体提供一站式综合解决方案。2020年9月获得由中金资本、施耐德电气领投的8.55亿元人民币A轮融资，成为亚洲数字能源领域估值领先的独角兽公司。
星星充电与近200家伙伴进行数据合作，服务全球59家知名车企，是大众汽车、保时捷、梅赛德斯奔驰、雷克萨斯等企业的战略供应商，与以万科地产为代表的74家国内百强地产公司建立了战略伙伴关系，是多家能源企业的紧密伙伴。公司拥有全国庞大骨干充电网络，星星充电的云平台是国际领先水平的充电网络平台，其APP曾被评为最受车主好评的应用。公司的国际业务也在同行中遥遥领先，在德国、新加坡等地设有子公司，业务覆盖欧洲、亚太、南美等。
公司围绕电力电子、能源微网和边缘计算等持续大规模投入，牵头成立省级制造业创新中心并在创新中心基础上与CQC和TüV莱茵合资建设全球领先的实验室，在大功率充电技术、关键器件、智能运维、能源管理、大数据分析等方面优势显著。
未来，星星充电瞄准交通电动化，面向电动车主多场景需求打造数字化能源网络，通过基于V2X的能源生产、存储、传输、管理、交易平台技术，建设成为全国、直至全球领先的移动能源网，并以开放的能源消费、交易和管理平台，各个能源环节的关键IOT智能物联网络，生态会员、联盟商家等价值共同体，生长成为巨大的移动能源网生态。