宜昌招聘

工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保公司招聘流程的顺畅运行。
主要职责：
- 制定招聘计划：根据公司战略需求、人力资源需求以及公司实际情况，制定招聘计划，明确招聘目标、招聘方式、招聘周期等。
- 发布招聘信息：通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、内部招聘平台等，保证招聘信息的真实性和有效性。
- 筛选简历：根据招聘计划的要求，对求职者提交的简历进行筛选，确保招聘信息的准确性和完整性。
- 面试安排：根据招聘计划，安排面试并进行面试评价，以确保招聘程序的公平性和客观性。
- 招聘数据汇总与统计：对招聘过程中的各种数据进行汇总和统计，为公司提供招聘分析报告，为后续的人事决策提供数据支持。
- 职位发布与调整：根据公司业务发展需求，以及招聘计划的调整，及时更新和发布招聘信息。
- 与其他部门的沟通与协作：与公司其他部门保持密切沟通，确保招聘信息在各部门之间的传递和协同。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
- 3年以上人事招聘主管工作经验，有建筑单位、大型企业或知名公司招聘实践经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力。
- 熟悉国家法律法规，具备人力资源管理的理论知识。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备人事信息统计与分析能力。
- 熟练掌握办公软件操作

湖北铎荣建筑工程有限公司成立于2021年1月27日，公司在历经十余年从原承接大型路桥、市政工程建设类项目的过程中整合多方资源于2021年正式成立了以数智化平台中控，业务多元化发展的集团化公司，业务版块涉及：大型路桥等市政工程项目建设、房建旧改工程项目建设、新能源服务站开发建设与运营、城市运营与物业管理、企事业单位数智化网络集控平台搭建与运维管理、精细化企业管理体系建设与运营托管、高端商务精品茶楼生活馆、快消品及专类产品商贸等十大板块。公司目前以宜昌、武汉为产业中心向全国各地扩散，于宜昌西陵区、夷陵区、伍家岗区及宜昌周边都建设有多个办公基地，目前人员规模已达300人左右。
公司经营十多年来始终贯彻落实人才强企的发展战略，践行职业化素养高、专业领域强、经营管理精细化、团队协作高效人心齐聚的人才理念，引领公司全体精英始终以公司经营发展战略与个人职业生涯发展高度融合的经营理念，让全体员工达成公司经营目标的同时实现个人价值。