宜昌招聘

主要工作职责 Main responsibilities：
协助生产经理负责工厂的所有生产活动，制定和执行生产计划和程序, 确保在预期的产量、质量及成本的基础上有效地运用人力、物力及设备，优化生产率，达成生产目标，并确保生产活动符合公司短期和长期发展目标，符合相关健康、安全、环保和质量标准；管理并培训生产员工，不断提高员工技能。
Assist production manager to be responsible for all the production activities, develop and implement manufacturing plan and procedures, allocate labor, material resource and equipment to ensure achievements of production objectives and keep optimizing productivity; ensure all production activities to meet short and long-term business objectives of the plant, and are conducted in accordance with GMP/CSR/EHS standards；manage and train subordinates.
遵守GMP及所有EHS和CSR规定，并督导员工遵照执行；
To observe all GMP, EHS/CSR requirements, emphasise these standards/norms to employees and request that they adhere to them;
完成生产效率和绩效提高的相应项目
Complete assigned projects/tasks based on site & dept. performance leader’s arrangement.
在生产经理不在的时候，代理行使经理的职责与权力
Deputy of department manager duties and power in case of production manager absence.
基本要求 Basic Requirements
38岁以下，形象端正，身体无过敏情况；
Under 38 years old, with good image and no history of allergy；
大学本科以上学历，药学或相关专业，具有中级专业技术职称或执业药师资格
Should at least have the bachelor’s degree or above, major in pharmacy or related (Intermediate professional titles or Licensed Pharmacist),
五年以上外资制药企业生产/工艺相关工作经验，两年以上从事药品生产和质量管理的工作经验，其中至少有一年的药品生产管理经验，接受过与所生产产品相关的专业知识培训;
More than 5 years working experience in pharmaceutical production/process in FIE pharma. At least two years’ experience in the pharmaceutical manufacturing and quality management, including at least one year experience in pharmaceutical production management, received product-related knowledge and skills training;
熟悉固体制剂GMP规范，SOP或工艺设备；
Familiar with solid preparations of GMP, SOP and process equipment;
CET4以上且能熟练使用英语作为工作语言；
CET4 or above and good command of English as working language;
素质要求 Qualifications
强烈的工作责任心和敬业精神；
Commitment to success and accountability；
良好的组织和管理能力；
Good organization and management ability；
良好的沟通技巧和协调能力；
Good communication skill and coordinative ability；
具有督导和培训下属的管理经验；耐心、细致的工作态度；
Having practical experiments of supervising and training subordinates; Patience needed and care for people；
为人诚实、正直、对事物具有正确的判断力和解决能力；
Honest and integrity, good at problem solving；
能在压力下保持高效率的工作；
Ability of keeping high efficiency on work under high pressure；
具有良好的团队合作精神
Team Work Spirit
有意者，请发送详细中英文简历

施维雅是一家由非盈利性基金管理的国际制药公司，总部位于法国叙雷讷。施维雅在149个国家拥有强大的国际业务，在全球共有21,700名员工；2017年营业额为41.52亿欧元。作为一家完全独立的企业，集团将其25%的营业收入投入到药品研发工作中（不含仿制药），并将其所有利润用于企业发展。在心血管疾病、免疫炎症疾病、神经变性疾病、癌症和糖尿病等五个卓越领域持续不断的追求创新，是施维雅持续增长的动力。施维雅还提供药物开发以外的eHealth解决方案。

1979年，施维雅成为首批进入中国的跨国企业之一。施维雅在中国注册有14种高品质创新药物；6大区域办公室是分设在北京、南京、上海、杭州、武汉和广州；拥有2070名员工，业务覆盖29个省市地区，施维雅中国已经成为集团***的专业队伍；承诺关爱40年，施维雅中国已经在心血管、糖尿病等疾病领域，稳居行业领先地位；每天为300万中国患者提供治疗药物和方案。施维雅中国将不断加强在糖尿病、高血压、心衰等领域的产品组合，提供高质量创新产品和综合治疗方案；并将持续与行专业协会、学会合作，提升对慢病患者的诊疗水平。

作为施维雅中国的一部分，施维雅（天津）制药有限公司于2000年在天津经济技术开发区注册成立，并投资建立现代化工厂，于2002年正式投产。目前，施维雅天津工厂正在进行全新制剂车间的扩建。施维雅中国研发中心成立于2001年。该研发中心负责在大中华地区开展地方性与国际性的临床研究。自2018年开始，施维雅致力于在中国寻找本土在研新药项目，审慎评估调研后的合适项目将引进总部持续开发合作。

作为一家由非营利基金会管理的跨国制药企业，施维雅早在1979年，中国改革开放之初，就在中国设立分支机构，服务中国13.9亿人民。扎根中国40年，施维雅始终聚焦中国需求巨大的疾病领域，提供全方位创新健康解决方案。目前，中国已经成为施维雅集团营业额排名***位的分公司。施维雅坚持对中国患者的长期承诺，以患者的健康需求为所有业务开展的核心考量。施维雅中国目前拥有2,000余名员工，业务覆盖29省市地区；成为施维雅全球***的一支专业队伍，向中国患者提供14款优质创新药物。40年来，施维雅中国聚焦中国高发的慢性疾病领域，在跨国制药企业中排名慢性疾病领域排名第6，成为慢病管理的有力践行者。

创新是促进施维雅中国不断发展的动力源泉和策略重点。在施维雅中国，创新不仅体现在产品研发层面，更展现在数字化医疗诊断治疗工具和平台的积极拓展、为专业医护人员和患者提供更为便捷的数字化健康咨询和综合性健康管理方案。通过每位员工的行动，施维雅中国帮助中国患者获得高品质的医疗健康服务。

施维雅积极适应快速变化的行业环境，始终采取负责任的行动；并遵守对患者和患者协会，对医疗卫生专业人士和机构，对员工，对合作伙伴、供应商和竞争对手，对公共机构，以及对社会与环境的相关义务。施维雅中国每一位员工承诺遵守“职业道德准则”，并依据这些准则开展日常工作，维护患者利益。