宜昌招聘

1. 工作职责：
- 按照现行GMP规定起草、审核、执行并监督维护文件及文件系统；
- 起草、审核验证方案和报告，监督验证的实施，维护验证的状态；
- 生产区环境监测；
- 培训员工，参与员工上岗考核；
- 取样及其监督工作；
- 清场的确认，审核和批准生产指令；
- 审核生产记录、分析记录和检测记录；
- 审核放行，调整系统放行状态；
- 接受外部审计，组织内审；
- 处理客户投诉；
- 偏差和变更控制
- 参与供应商审计和评估；
- 产品质量年度回顾；
- 实施和跟踪质量相关的绩效管理工作；
- 处理国家及地方药品管理要求的工作；
- 服从公司正常工作安排，按公司的要求完成相关培训并达到公司对该项培训的要求；
- 完成上级交予的其他任务。

2. 基本要求：
- 大学本科及以上学历，药学或相关专业（或初级专业技术职称或执业药师资格）；
- CET-4以上且能够熟练使用英语作为工作语言；
- 三年以上药品生产或质量保证的工作经验；
- 外资药品生产企业工作经验优先。

3、素质要求：
- 具有高度的责任心和独立工作能力；
- 具有耐心、细致的工作态度；
- 为人诚实、正直、对事物具有正确的判断力和解决能力；
- 具有良好的沟通和协调能力；
- 具有良好的团队合作精神。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、全额公积金、免费班车

施维雅是一家由非盈利性基金管理的国际制药公司，总部位于法国叙雷讷。施维雅在149个国家拥有强大的国际业务，在全球共有21,700名员工；2017年营业额为41.52亿欧元。作为一家完全独立的企业，集团将其25%的营业收入投入到药品研发工作中（不含仿制药），并将其所有利润用于企业发展。在心血管疾病、免疫炎症疾病、神经变性疾病、癌症和糖尿病等五个卓越领域持续不断的追求创新，是施维雅持续增长的动力。施维雅还提供药物开发以外的eHealth解决方案。

1979年，施维雅成为首批进入中国的跨国企业之一。施维雅在中国注册有14种高品质创新药物；6大区域办公室是分设在北京、南京、上海、杭州、武汉和广州；拥有2070名员工，业务覆盖29个省市地区，施维雅中国已经成为集团***的专业队伍；承诺关爱40年，施维雅中国已经在心血管、糖尿病等疾病领域，稳居行业领先地位；每天为300万中国患者提供治疗药物和方案。施维雅中国将不断加强在糖尿病、高血压、心衰等领域的产品组合，提供高质量创新产品和综合治疗方案；并将持续与行专业协会、学会合作，提升对慢病患者的诊疗水平。

作为施维雅中国的一部分，施维雅（天津）制药有限公司于2000年在天津经济技术开发区注册成立，并投资建立现代化工厂，于2002年正式投产。目前，施维雅天津工厂正在进行全新制剂车间的扩建。施维雅中国研发中心成立于2001年。该研发中心负责在大中华地区开展地方性与国际性的临床研究。自2018年开始，施维雅致力于在中国寻找本土在研新药项目，审慎评估调研后的合适项目将引进总部持续开发合作。

作为一家由非营利基金会管理的跨国制药企业，施维雅早在1979年，中国改革开放之初，就在中国设立分支机构，服务中国13.9亿人民。扎根中国40年，施维雅始终聚焦中国需求巨大的疾病领域，提供全方位创新健康解决方案。目前，中国已经成为施维雅集团营业额排名***位的分公司。施维雅坚持对中国患者的长期承诺，以患者的健康需求为所有业务开展的核心考量。施维雅中国目前拥有2,000余名员工，业务覆盖29省市地区；成为施维雅全球***的一支专业队伍，向中国患者提供14款优质创新药物。40年来，施维雅中国聚焦中国高发的慢性疾病领域，在跨国制药企业中排名慢性疾病领域排名第6，成为慢病管理的有力践行者。

创新是促进施维雅中国不断发展的动力源泉和策略重点。在施维雅中国，创新不仅体现在产品研发层面，更展现在数字化医疗诊断治疗工具和平台的积极拓展、为专业医护人员和患者提供更为便捷的数字化健康咨询和综合性健康管理方案。通过每位员工的行动，施维雅中国帮助中国患者获得高品质的医疗健康服务。

施维雅积极适应快速变化的行业环境，始终采取负责任的行动；并遵守对患者和患者协会，对医疗卫生专业人士和机构，对员工，对合作伙伴、供应商和竞争对手，对公共机构，以及对社会与环境的相关义务。施维雅中国每一位员工承诺遵守“职业道德准则”，并依据这些准则开展日常工作，维护患者利益。