宜昌招聘

工作内容：
我们正在寻找一位HRBP来加入我们的团队，负责支持公司的战略和业务目标，并确保人力资源的适当配置和管理。你将有机会与公司的各个部门合作，为员工提供人力资源解决方案，监督和协调各种 HR 活动，并确保公司的 HR 政策符合法规要求。
主要职责：
* 支持公司的战略和业务目标的实现，提供人力资源战略建议；
* 管理和指导公司的人力资源活动，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利和员工关系等；
* 制定和执行公司的 HR 政策，确保员工在合法合规的范围内获得人力资源支持；
* 协调和管理公司的招聘和绩效评估过程，为员工提供发展机会和培训计划；
* 监督和管理公司的薪酬和福利计划，保持公司内部的公平性和积极性；
* 管理和指导公司的人力资源信息系统，确保数据的准确性和完整性；
* 参与制定公司的员工关系计划，处理员工纠纷和投诉，保护员工的合法权益；
* 为公司提供人力资源咨询服务，协助解决人力资源管理方面的问题。
职位要求：
* 大学本科以上学历，人力资源或相关领域知识背景；
* 至少5年 HRBP 或 HRD 等相关工作经验，有在一家大型公司或行业优先；
* 了解劳动法和法规，具备良好的法律意识和合规意识；
* 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与公司的各个部门合作；
* 具有创新意识和解决问题的能力，能够独立工作和解决问题。

欣旺达动力科技股份有限公司成立于2014年，致力于为全球新能源车企提供从电芯、模组、BMS到PACK的安全、环保、高效的动力电池系统整体解决方案。
公司始终坚持“全产业链深度参与，培养综合竞争力；全区域化战略布局，建立战略客户资源；全生命周期质量管理，夯实可持续经营基础”的“三全”战略，以汽车电池系统（电芯、模组、BMS和PACK）为核心，上游延伸到矿产原材料、电芯正、负极材料等关键环节，下游延伸至电动汽车、储能电站、动力电池梯次利用等产业，形成全产业链一体化的事业蓝图；
为满足全区域化战略布局，公司分别在广东深圳光明及广东惠州设立两大研发中心，并布局了广东惠州、江苏南京、江西南昌、山东枣庄、四川什邡、湖北宜昌、浙江义乌七大生产基地。
公司坚持纯电动与混动并重的产品策略，致力于为新能源汽车提供全面的解决方案，公司产品以方形铝壳为主，涵盖三元、磷酸铁锂等多种材料体系。2020年底公司创新性的推出“不起火”的安全型动力电池解决方案，建立起产品安全竞争优势。
目前公司已与雷诺、日产、易捷特、吉利、东风乘用车，东风柳汽、广汽乘用车、上汽通用五菱、上汽乘用车等国内外众多知名汽车厂商建立了合作关系，并在多个市场主流车型上与客户建立同步联合开发机制。