宜昌招聘

1.战略规划与组织优化:根据公司的整体发展战略，制定并执行人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块的规划与策略，定期组织对公司组织架构的审查与优化，确保组织高效运转；

2.招聘与配置:负责全面开展招聘活动，通过多元化的招聘渠道吸引优秀人才，完成岗位需求匹配，同时定期评估员工绩效，进行岗位调整和人才优化配置；

3.培训与发展:设计和实施员工培训计划,提高员工的专业技能和综合素质，关注员工职业发展路径,为员工提供晋升和成长的机会；

4.绩效管理:制定并实施绩效考核体系,确保公平、公正地评估每位员工的工作表现，协助各部门制定具体的工作目标和计划并对执行情况进行跟踪和反馈；

5.薪酬福利管理:根据公司发展状况和市场行情,制定合理的薪酬福利政策，激励员工积极投入工作，确保薪酬福利发放的准确性和及时性，提高员工满意度；

6.员工关系管理:积极处理员工关系问题，营造良好的工作氛围，定期组织员工沟通会，了解员工需求,提高员工凝聚力。

任职资格：
1. 大专及以上学历，具备5年以上复合型企业人力资源管理经验，5年以上同等岗位相关工作经验；

2.熟悉人力资源管理理论、法规和实践，具备扎实的专业基础；

3.具有大中型企业人力资源战略规划及体系建设搭建实操及落地的经验，具备良好的战略思维、精通数据分析；

4.具备较强的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力；

5.具备大局观、体系化思维，诀别战略、策略思维，务实敬业，内驱力强，具备优秀的领导能力、影响力、推动力；

6.具备创新意识和学习能力，不断跟进人力资源管理领域的最新动态和趋势；

7.为人正直坦诚，做事认真负责，思维灵活，面对突发事件，能够冷静沉着的应对；

8.具有较强的保密意识，办事谨慎、细致、果断、条理性强，讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作；

9.熟练使用人力资源管理软件和办公软件，文字功底扎实，优秀的公文、文书撰拟能力，熟练绘制SOP流程图。

湖北铎荣建筑工程有限公司成立于2021年1月27日，公司在历经十余年从原承接大型路桥、市政工程建设类项目的过程中整合多方资源于2021年正式成立了以数智化平台中控，业务多元化发展的集团化公司，业务版块涉及：大型路桥等市政工程项目建设、房建旧改工程项目建设、新能源服务站开发建设与运营、城市运营与物业管理、企事业单位数智化网络集控平台搭建与运维管理、精细化企业管理体系建设与运营托管、高端商务精品茶楼生活馆、快消品及专类产品商贸等十大板块。公司目前以宜昌、武汉为产业中心向全国各地扩散，于宜昌西陵区、夷陵区、伍家岗区及宜昌周边都建设有多个办公基地，目前人员规模已达300人左右。
公司经营十多年来始终贯彻落实人才强企的发展战略，践行职业化素养高、专业领域强、经营管理精细化、团队协作高效人心齐聚的人才理念，引领公司全体精英始终以公司经营发展战略与个人职业生涯发展高度融合的经营理念，让全体员工达成公司经营目标的同时实现个人价值。