宜昌招聘

1、按照公司招聘策略和招聘计划进行区域员工招聘，并负责区域招聘渠道的建立、管理和维护。
2、负责区域各地劳动人事部门关系的建立、维护及员工社会保险办理工作，负责对应第三方劳务派遣公司的对接管理、正常运作和评估。
3、负责区域员工新进、离职、转正、合同、档案、福利等人事手续的办理。
4、协助区域员工考勤、请休假的检核和手续办理。
5、负责区域员工关系、劳动关系管理，包括安全事故的处理，维护管理制度的公正执行。
6、负责区域人事管理工作的辅导与跟进，定期使用人才分类表进行一线人才评估，协助区域作好基层管理人才储备和梯队建设。
7、了解区域内人力资源状况，为薪酬、招募、用工提供有效的参考依据。
8、负责及时协调、处理区域相关人事突发事件，并报部门经理。
9、负责保管有关人事文件、资料；保守公司秘密。
10、协助区域安排并落实新员工上岗培训的实施、跟进和评估。
11、协助部门完成区域员工培训计划的组织、实施、跟进和评估。

任职资格：有优秀的沟通协调能力、能接受每月7天左右的省内出差，有销售团队HRBP工作经验者优先考虑；
福利待遇：双休，入职缴纳五险一金，各种福利待遇丰富；

       武汉百事可乐饮料有限公司作为湖北省饮料行业的知名企业，多年来业绩持续高速增长。随着武汉百事的成长与发展，公司已从一个纯碳酸饮料公司成功转型为一个包括果汁、茶、水、运动饮料等产品的全品类饮料公司。以"百事可乐"、"七喜"、"美年达"、"果缤纷"、"佳得乐"、"纯水乐"等世界著名饮料在荆楚大地获得了广大消费者的喜爱。现因业务发展需要，诚邀有志之士加盟。