宜昌招聘

职责描述：

根据公司及策略、零售区域潜力和指标等因素，快速精准的组建合理的人员架构，协调资源部署，完成区域目标。尽可能高的人均产出，达到外企行业中高水平。
定期组织召开管理会议，修正区域策略和计划，探索创新的机会和方法；
带领、管理团队完成公司布置的各项任务建立和保持有效沟通系统，定期与上级经理汇报区域工作进展。
协访和辅导：通过有计划的随访，对一线团队成员进行绩效评估和辅导，提高一线团队成员的门店拜访技巧，产品培训技巧。有针对性的帮助员工成长。主动思考团队整体的人才梯队，系统规划人才配置与培养
指导带领一线团队，进行中小连锁总部的定期拜访，活动策划，通过学术活动以及项目合作，合理运用公司资源，从而提升公司品牌在连锁以及其门店的影响力
辅导并带领一线团队，提高门店我司全产品的动销（纯销）
独立分析客户目标需求，制定有效谈判策略，完成公司的谈判目标。为省内包括年度合同的谈判，客户定期业务沟通等。
在大区经理的指导下，合理运用资源，加强与医院团队的引流合作。加快成熟产品引流，同时做好新产品的零售布局，增加新产品可及性，并能够快速增加新品动销，完成既定的目标。
保持团队的稳定性，控制团队的离职率在公司要求的比例之内


任职要求：
1. 大专及以上学历:
2. 医学，药学，市场，商科专业优先


知识经验：
1. 专业医药知识
2. 项目管理技能及较强的分析能力
3.资源整合能力
4.良好的沟通和影响他人的能力
5.丰富的团队管理经验
6.至少5年医药销售相关经验，大于1年外资企业医药管理经验。具有开拓市场的能力
7.出色的团队合作精神以及创新意识

施维雅是一家由非盈利性基金管理的国际制药公司，总部位于法国叙雷讷。施维雅在149个国家拥有强大的国际业务，在全球共有21,700名员工；2017年营业额为41.52亿欧元。作为一家完全独立的企业，集团将其25%的营业收入投入到药品研发工作中（不含仿制药），并将其所有利润用于企业发展。在心血管疾病、免疫炎症疾病、神经变性疾病、癌症和糖尿病等五个卓越领域持续不断的追求创新，是施维雅持续增长的动力。施维雅还提供药物开发以外的eHealth解决方案。

1979年，施维雅成为首批进入中国的跨国企业之一。施维雅在中国注册有14种高品质创新药物；6大区域办公室是分设在北京、南京、上海、杭州、武汉和广州；拥有2070名员工，业务覆盖29个省市地区，施维雅中国已经成为集团***的专业队伍；承诺关爱40年，施维雅中国已经在心血管、糖尿病等疾病领域，稳居行业领先地位；每天为300万中国患者提供治疗药物和方案。施维雅中国将不断加强在糖尿病、高血压、心衰等领域的产品组合，提供高质量创新产品和综合治疗方案；并将持续与行专业协会、学会合作，提升对慢病患者的诊疗水平。

作为施维雅中国的一部分，施维雅（天津）制药有限公司于2000年在天津经济技术开发区注册成立，并投资建立现代化工厂，于2002年正式投产。目前，施维雅天津工厂正在进行全新制剂车间的扩建。施维雅中国研发中心成立于2001年。该研发中心负责在大中华地区开展地方性与国际性的临床研究。自2018年开始，施维雅致力于在中国寻找本土在研新药项目，审慎评估调研后的合适项目将引进总部持续开发合作。

作为一家由非营利基金会管理的跨国制药企业，施维雅早在1979年，中国改革开放之初，就在中国设立分支机构，服务中国13.9亿人民。扎根中国40年，施维雅始终聚焦中国需求巨大的疾病领域，提供全方位创新健康解决方案。目前，中国已经成为施维雅集团营业额排名***位的分公司。施维雅坚持对中国患者的长期承诺，以患者的健康需求为所有业务开展的核心考量。施维雅中国目前拥有2,000余名员工，业务覆盖29省市地区；成为施维雅全球***的一支专业队伍，向中国患者提供14款优质创新药物。40年来，施维雅中国聚焦中国高发的慢性疾病领域，在跨国制药企业中排名慢性疾病领域排名第6，成为慢病管理的有力践行者。

创新是促进施维雅中国不断发展的动力源泉和策略重点。在施维雅中国，创新不仅体现在产品研发层面，更展现在数字化医疗诊断治疗工具和平台的积极拓展、为专业医护人员和患者提供更为便捷的数字化健康咨询和综合性健康管理方案。通过每位员工的行动，施维雅中国帮助中国患者获得高品质的医疗健康服务。

施维雅积极适应快速变化的行业环境，始终采取负责任的行动；并遵守对患者和患者协会，对医疗卫生专业人士和机构，对员工，对合作伙伴、供应商和竞争对手，对公共机构，以及对社会与环境的相关义务。施维雅中国每一位员工承诺遵守“职业道德准则”，并依据这些准则开展日常工作，维护患者利益。