宜昌招聘

岗位职责：
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求：
1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.有在大型制造业/房地产/酒店公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏

湖北亿纬动力有限公司（原“湖北金泉新材料有限责任公司”，以下简称“亿纬动力”）成立于2012年7月，是惠州亿纬锂能股份有限公司（股票代码：300014）的子公司，现有员工3000余人，产品涵盖锂离子动力、储能电池、电池集成系统，广泛应用于新能源电动车、电动船和储能领域。主要客户包括南京金龙、吉利、东风、宇通、中国铁塔等。
亿纬动力分四个区域建设，总占地1126亩，总投资85亿元，规划产能23.5GWh。预计到2022年，亿纬动力总产值逾150亿元，届时将成为华中地区***的锂电池研发生产基地。