宜昌招聘

岗位职责:
1、战略领导力：为饰件、车身实践方案的创建和实施做出贡献，确保与客户期望和公司利益保持一致；
2、内饰、车身的设计与开发：
（1）领导一个设计团队，负责满足产品提案、开模及生产需求的3D数模及图纸；
（2）进行可行性研究，构思新设计，并创建详细的成本设计蓝图；
（3）管理所有设计活动，包括询价 （RFQ）、设计冻结/发布、设计失效模式影响分析 （DFMEA）、生产部件批准 （PPAP） 和设计验证/产品验证（DV和PV）测试；
（4）向 CVE 和项目侧展示设计概念、成本、变更和进度更新；
（5）与造型、性能、制造、质量团队密切合作，了解设计要求；
3、合规：确保设计符合欧洲/中国法规。
本岗位招聘单位为易捷特新能源汽车有限公司。

任职要求:
1、学历和外语要求：机械工程、车辆工程及关联专业的研究生及以上学历；大学英语4级及以上，口语流利；
2、年龄要求：30-50岁；
3、工作经历要求：在汽车设计领域有丰富的设计、开发、管理经验，特别是饰件、车身方面；
4、计算机要求：熟练掌握CATIA、CAD软件以及WORD、EXCEL、POWERPOINT等；
5、技能行为要求：
（1）强大的领导能力、战略思维和管理跨职能团队的能力；
（2）熟练掌握3D设计、成本控制，熟悉设计标准；
（3）优秀的沟通和表达能力。

东风汽车集团有限公司技术中心（以下简称技术中心）于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品研发的重要部门，是国家发改委、财政部、税务总局和海关总署认定的***“企业技术中心”，是国家科技部认定的国家一类科研院所，国内汽车行业第一批***“海外高层次人才创新创业基地”。
    技术中心分处湖北武汉、襄阳两地，现有人员2616人，其中享有国务院政府特殊津贴专家15人，高级工程师以上职称667人，博士38人，博士后流动站一个。
多年来，技术中心坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针，多次荣获国家科技进步奖和东风汽车公司科技进步特等奖。业务领域涵盖乘用车、军用越野车、新能源及动力总成。
   技术中心构建了符合全价值链商品要求的矩阵式组织机构，按照“中心—院—部—室”层级设置，着力将技术中心打造成“产品开发中心、技术研究中心、技术管理中心”。建立了以开发流程为核心的四级流程体系架构，科学规划，大幅度地提高开发效率。
   武汉园区一期、二期工程项目相继投入使用，并形成能力；同时搭建了研发信息和产品数据管理平台，构建制造工艺与产品的同步设计，保证了新产品的设计、制造质量，为自主事业的顺利开展提供基础保障。
   襄阳园区不断加强基础能力建设，形成了国内先进的排放检测能力、整车EMC检测能力、NVH试验能力，获得国家交通部“道路运输车辆燃料消耗量检测机构”授权。