宜昌招聘

角色定位：
独立开展各模块人力资源日常工作及企业文化的打造。
协助总部开展公司制度、体系的创建或修订。

具体工作内容：
1、通过多种渠道开展人力资源招聘与配置工作，包括公司人员定编计划、空缺岗位填补、招聘渠道分析、内部转岗协调、离职分析等；
2、绩效考核：参与公司各层级绩效考核的全流程管理，包括参与绩效目标的制定、绩效评估、绩效结果应用等；
3、培训与发展：开展培训需求调研、制定年度培训计划并落地执行。不断优化各项培训。
4、员工关系管理：优化和减少用工风险。员工定期沟通，了解员工的动向。跨部门沟通，协调员工的转、用、调、离。
5、企业文化的打造：牵头开展各种形式的企业文化建设活动，打造能够留才的企业文化。
6、人员管理：带领和指导人事专员、行政专员的工作，确保其工作的效能和高质量的工作输出。培养下属，促进其能力提升。

岗位要求：
1、全日制统招本科，专业不限；
2、有人力资源主管3年以上经验，带团队经验；
3、有专业的人力资源各模块的实操经验，招聘能力突出；
4、勤奋、有担当、积极进取；
5、善于正向激励、引导员工，亲和力、组织能力较强。
年龄要求：
32-32岁
职能类别：
人事主管
关键字：
招聘员工关系管理

    美承数码科技集团有限公司（以下简称：美承集团），1993年创立于浙江杭州，是中国知名的IT零售标杆企业，国内领先的移动应用方案集成商。
    自公司成立以来，美承集团始终扎根IT行业，业务涉及零售连锁、智慧校园、移动方案、系统集成、IT服务、渠道分销、电子商务等。历经二十余年的持续耕耘，美承集团现已发展壮大为一家综合性大型企业集团。其主体业务由旗下九大事业部及两大业务支持部门（乐高零售事业部、政教事业部、企业事业部、专业系统事业部、分销事业部、数码生活馆事业部、chonps事业部、苹果事业部、索尼事业部、配件事业部、移动方案本部）共同构成，并在各自定位的市场领域茁壮成长，扮演着重要角色。
    武汉市乐承教育发展有限公司是美承集团全资子公司，是LEGO乐高授权在广东地区、湖北地区、福建地区开设【LEGO授权专卖店】，与全球授权专卖店统一形象，公司是该品牌在中国该项目六家合作伙伴之一。现已开设35家优质门店，在LEGO授权专卖店，不但会有全系列产品，还拥有各类限量版和珍藏版产品，以及只会在这类授权店发售的产品，还会举办品牌特色活动和***的创意体验。公司秉承该品牌“Only the best is good enough ”的精神，致力于推动青少年的健康发展，旨在通过富有创意的玩乐和学习，启迪和培养未来的创建者。