宜昌招聘

1、职责概述
1）协助大区营运总监做好区域专属经销商规划，选择专属经销商，制定及分解专属经销商预算目标，规划专属区域的经销商和公司人力架构设置等。
2）负责管理大区及办事处专属经销商的日常销售运营，维护区域价格体系稳定。
3）根据总部市场和销售制度、政策，结合区域市场实际，研究、反馈、制订本区域的专属经销商销售政策和市场费用规划，并跟进、落地、实施，抽查、考核专属经销商费用和促销政策实施情况。
4）指导大区内专属经销商培训主管、专属经销商客户经理/主任日常工作，确保专属经销商政策有效执行，销售达成的落实。
5）按时安排、定期召开专属经销商会议，培训专属经销商的组织建设、沟通交流、会议实操包括业务竞赛等、培训专属经销商业代，建立经销商荣誉体系。
6）根据销售预测及市场变化，指导与落实相应销售政策。
7）负责大区专属区域范围内竞品的相关信息资料收集、整理，并及时向大区、总部专属经销商管理部反馈。
8）指导、专属经销商对公司冷饮设备包括自贩机计划的落实、推动和使用管理。
9）审核大区专属经销商资料、开关户、、合同签订等；
10）完成总部经销商职能部门安排的相关工作。


2、日常工作
1）根据专属经销商销售目标和上月制定的专属经销商市场费用和促销政策，指导、推动落实并检查跟进（每周）。完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标；负责督促完成所辖区域的专属经销商周转金；帮扶落后专属经销商和客户主任。
2）督导下属完成终端基础管理的日追踪并按时提交月度工作报表。
3）按照公司要求执行市场检查工作，每周至少抽查一个专属经销商片区。
4）负责组织召开专属经销商会议（不低于1次/季度）；指导办事处召开专属经销商会议，及时向专属经销商和专属经销商业代传达公司、大区会议精神，统一思想，并总结回顾。
5）组织、指导专属经销商客户主任（经理）进行客户资料整理、渠道规范划分、线路优化等（每季一次）。
6）准确传达及落实执行公司各项销售政策指令，监督检查各项渠道促销活动的执行效果。
7）指导、落实、检查冷饮设备（自贩机）的计划、使用、投放与日常管理，包括盘点工作。
8）指导和落实、审核上报月度销售预测管理数据（每月三次）。
9）监督、协调、查处区域内及跨区域冲货。
10）跟进本大区内所有办事处专属经销商仓库和货龄检查（每月每个办事处不少于一次）。
年龄要求：
28-38岁
职能类别：
销售经理
关键字：
经销商体系渠道管理经销商

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