宜昌招聘

岗位职责:
1.贯彻落实公司各项规章制度和经营管理工作要求，全面负责4S店日常经营管理工作；
2.根据公司的战略目标及年度经营目标，制定年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及目标的完成；
3.熟悉掌握厂家的商务政策，稳固现有市场，加强新市场开拓，努力提升市场占有率；
4.负责与厂家、政府部门、媒体等建立、维护良好合作关系，努力提升公司形象；
5.负责4S店干部队伍建设、员工队伍建设及企业文化建设，负责抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升，建设有凝聚力、战斗力的团队；
6.负责4S店资产与经营资金的管理，确保资产增值，资金管理规范，经营降本增效，实现利润；
7.公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄不超过40周岁，大专以上学历（条件优秀者年龄可适当放宽）；
2.5年以上汽车行业工作经验，3年以上管理工作经验，有区域管理经验者优先；
3.具有较强的组织协调能力、计划与执行能力、市场开拓能力、客户服务能力等；
4.掌握汽车产品知识、市场营销知识，具备一定的企业管理、财务管理和法律常识等。
年龄要求：
40岁以上
职能类别：
4S店经理/维修站经理
关键字：
管理市场营销汽车行业财务管理法律市场开拓企业管理经营管理企业文化建设资金管理

东风汽车集团有限公司技术中心（以下简称技术中心）于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品研发的重要部门，是国家发改委、财政部、税务总局和海关总署认定的***“企业技术中心”，是国家科技部认定的国家一类科研院所，国内汽车行业第一批***“海外高层次人才创新创业基地”。
    技术中心分处湖北武汉、襄阳两地，现有人员2616人，其中享有国务院政府特殊津贴专家15人，高级工程师以上职称667人，博士38人，博士后流动站一个。
多年来，技术中心坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针，多次荣获国家科技进步奖和东风汽车公司科技进步特等奖。业务领域涵盖乘用车、军用越野车、新能源及动力总成。
   技术中心构建了符合全价值链商品要求的矩阵式组织机构，按照“中心—院—部—室”层级设置，着力将技术中心打造成“产品开发中心、技术研究中心、技术管理中心”。建立了以开发流程为核心的四级流程体系架构，科学规划，大幅度地提高开发效率。
   武汉园区一期、二期工程项目相继投入使用，并形成能力；同时搭建了研发信息和产品数据管理平台，构建制造工艺与产品的同步设计，保证了新产品的设计、制造质量，为自主事业的顺利开展提供基础保障。
   襄阳园区不断加强基础能力建设，形成了国内先进的排放检测能力、整车EMC检测能力、NVH试验能力，获得国家交通部“道路运输车辆燃料消耗量检测机构”授权。