宜昌招聘

岗位职责:
1、负责将体验式营销模式有效贯彻落实到门店运营中，追踪各环节指标，迅速发现问题，并制定应对方案； 2、负责当地市场开拓和裂变营销，定期策划和组织店内、店外各类高品质的用户体验活动； 3、达成直营店的各项过程目标、结果目标，并不断提升团队业绩； 4、参与组建高效团队，针对员工的表现提供辅导和培训，提升员工技能； 5、负责领团队充分利用数字化软硬件设施提升客户体验及高效线索管理； 6、带领并辅导团队进行模式创新，持续向管理团队提供创新的工作改进建议和反馈，跟进日常工作效率提升； 7、负责带领团队营造无压力的、轻松舒适的高端体验氛围，跟进、发展和维护用户关系，创造出色的用户体验，并不断提升用户满意度； 8、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等； 9、负责直营门店的日常运营，安排人员的班次、管理休假和考勤，管理展车、试驾车和试驾预约，执行视觉陈列标准和后区标准，保证库存充足和库房安全，管理店面资产的报修、申请、退换、核销等，对于紧急事件进行处理和上报； 10、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。
任职资格:
1、40岁以内，专科及以上学历，本科以上学历优先； 2、高端零售、奢侈品、高端电子行业、高端消费品行业单店管理经验，且业绩优秀； 3、具备以客户体验为核心的服务意识，和打造高品质用户体验的管理经验，建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果； 4、零售行业或新势力汽车品牌3年以上门店管理经验；高端汽车品牌5年以上门店运营管理经验尤佳； 5、能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。
年龄要求：
40岁以下
职能类别：
4S店经理/维修站经理

东风汽车集团有限公司技术中心（以下简称技术中心）于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品研发的重要部门，是国家发改委、财政部、税务总局和海关总署认定的***“企业技术中心”，是国家科技部认定的国家一类科研院所，国内汽车行业第一批***“海外高层次人才创新创业基地”。
    技术中心分处湖北武汉、襄阳两地，现有人员2616人，其中享有国务院政府特殊津贴专家15人，高级工程师以上职称667人，博士38人，博士后流动站一个。
多年来，技术中心坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针，多次荣获国家科技进步奖和东风汽车公司科技进步特等奖。业务领域涵盖乘用车、军用越野车、新能源及动力总成。
   技术中心构建了符合全价值链商品要求的矩阵式组织机构，按照“中心—院—部—室”层级设置，着力将技术中心打造成“产品开发中心、技术研究中心、技术管理中心”。建立了以开发流程为核心的四级流程体系架构，科学规划，大幅度地提高开发效率。
   武汉园区一期、二期工程项目相继投入使用，并形成能力；同时搭建了研发信息和产品数据管理平台，构建制造工艺与产品的同步设计，保证了新产品的设计、制造质量，为自主事业的顺利开展提供基础保障。
   襄阳园区不断加强基础能力建设，形成了国内先进的排放检测能力、整车EMC检测能力、NVH试验能力，获得国家交通部“道路运输车辆燃料消耗量检测机构”授权。