宜昌招聘

工作职责：
1）负责公司各部门绩效方案的起草、测算、修订及签发工作；2）负责年初管理干部绩效考核指标制定、每季度考核指标统计等具体事务；3）公司人力相关制度的草拟、通告及工作计划的进度跟踪、情况反馈；4）二级分公司绩效方案测算及修正；5）公司薪酬监控，年度薪酬政策调整及实施；6）公司人员预算及工资预算控制。

所需知识和技能：
1、熟悉国家劳动法律法规；
2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程；
3、人力资源管理理论基础扎实；
4、熟悉日常行政人事工作；
5、具备管理资料来源的真实性、准确性的监控能力；
6、良好的沟通能力；
7、良好的公文写作能力；
8、熟练使用计算机办公软件。

公司待遇：
1、一天八小时工作制，周末双休，法定节假日休；
2、公司缴纳六险一金，签订正式劳动合同；
3、公司提供相应的职位补贴；
4、公司工会每年组织员工外出旅游；
5、公司为员工提供较大的发展空间；
6、入司后，公司将安排系统专业的电梯知识培训。

日立电梯（中国）有限公司是广州广日集团有限公司与日本株式会社日立制作所合资兴建的中外合资企业,成立于1996年1月15日,是目前国内实力最雄厚的电梯制造企业之一。自1998年日立电梯（中国）有限公司武汉分公司（湖北分公司的前身）成立以来，日立电梯在华中地区的市场份额不断扩大，目前在湖北市场的占有率稳居同行业***。随着襄樊地区业务的快速发展，我司已在襄樊、宜昌成立二级分公司，黄石、荆州、孝感成立办事处。欢迎具有开拓与敬业精神的有志之士加盟。本公司将为您提供六险一金，有薪年假等健全的福利待遇，以及良好的职业发展机会。


所有投递简历者合则约见，若1个月之内没有回复，您的简历将被存入公司人才库，谢谢！