宜昌招聘

1. 发展生意：

销售目标达成：

1）带领团队管理现代渠道经销商和门店，提高现代渠道客户生意增长，建立与门店良好的客情关系，达成销量目标、陈列目标和市场表现目标。

经销商管理和客户管理

1）管理现代渠道经销商，并通过共赢模式管理并推动现代渠道经销商提高服务水平，进而提高所负责现代渠道客户生意的增长；

2）协助经销商进行现代渠道客户年度谈判和促销活动谈判，管理渠道费用，提高投资回报率；

3）配合全国重点客户经理和区域重点客户经理制定所负责客户年度生意计划，卖进、执行、跟踪，确保计划的有效实施；

门店运作管理

1）指导和带领团队进行门店管理，达成门店表现目标和销售目标，并与门店建立良好的客情关系；

2）熟练使用现代渠道管理工具，制定每月线路检查、辅导计划，并按计划完成线路检查工作，提报每期市场检？？？报告，并跟进辅导；

3）促销兑付资料收集、汇总、整理、核查、兑付；

4）推广现代渠道管理模型，提升RTM线路执行力；

信息沟通和反馈

1）有效的信息反馈和跨部门沟通；

2）完成其他上级交办的任务

2. 发展团队

1）培训落实团队安全工作规范；实现团队与公司的双向沟通。

2）设定并管理下属绩效，定期评估反馈。

3）培训下属基本拜访流程和销售技能。通过跟线辅导、一对一、团队会议分享经验、提升团队技能。



岗位要求：

1. 熟悉现代渠道销售系统并具有一定的实践经验。至少三年以上的销售工作经历，一年以上团队管理经验；

2. 熟练使用办公室软件，如EXCEL,PPT的使用；

3. 优秀的团队管理能力与辅导能力；

4. 丰富的专业销售知识，较好的数据分析能力与促销管理能力，较好的销售规划与市场洞察能力；

5. 良好的沟通能力与谈判能力，较强的抗压能力



薪资与福利：

1. 签订正式合同，购买五险一金。另外，公司为员工及其子女购买补充商业保险，公司员工享受年度公费体检；

2. 薪酬体系：基本工资+绩效奖金＋年终奖；

3. 享受餐费补贴、话费补贴、交通费补贴、节日慰问、生日慰问等福利；

4. 享受带薪年假及其他假期；

5. 公司极为重视员工的安全，通过完善的管理体系保证员工的安全健康


职业发展：

1. 公司设有完善的人才晋升及发展制度，利用个人发展规划与回顾助力员工的职业发展。销售团队内部晋升机会丰富。

2. 公司为员工提供匹配的培训资源，包括入职培训、销售技巧培训等，帮助员工不断提升自我。

达能作为一家跨国食品饮料公司，以“通过食品，为尽可能多的人带来健康”为企业使命，在基础乳制品和植物基产品、饮用水和饮料，以及专业特殊营养三大业务领域，积极发展具有增长潜力的健康产品品类。。
达能中国饮料深耕中国市场逾二十年，致力于持续带给消费者优质安心的产品。达能中国饮料旗下产品主要为脉动维生素饮料。近年来，脉动快速发展，现已经为中国饮料市场的一个知名品牌。达能中国饮料以实践企业社会责任为己任，公司还对水源保护、生态恢复、气候变化、社区共享价值、可持续农业和可持续包装进行大力投入。