宜昌招聘

1、督训的首要工作职责为训练与达标，负责新人衔接训练、专项培训及其他训练、辅导活动，不断提升业务人员和销售主管的销售技能与服务水平，大力改善销售队伍的战斗能力。

2、对于业务人员日常的业绩和考核的追踪督导，不断营造积极向上的营销氛围，充分调动业务员的工作积极性。

3、协助本部和各销售部增员、负责增员选择、评估，促进各本部的组织发展。

4、推动本部的销售活动管理，培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。

5、参与本部日常管理活动（包括差勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会），分析和评估各项关键业务指标，策划专项营销推动活动。

6、宏扬长城人寿企业文化，培养渠道主管优秀的敬业精神，塑造长城银保渠道主管的专业形象和礼仪文化。

长城人寿保险股份有限公司（简称“长城人寿”）是始建于2005年的全国性人寿保险公司，由北京金融街投资（集团）有限公司等国民经济重要行业的多家股东投资创建。公司总部设在北京。截至目前，已在北京、山东、四川、湖北、青岛、河南、河北、江苏、天津、广东、湖南、安徽等地设立分公司，已经形成沿海、中部和西部相结合的全国性机构布局。公司业务范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、理财保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。
    长城人寿由北京金融街投资（集团）有限公司、香港大新人寿保险有限公司，以及中建集团、中冶集团旗下骨干企业等涉及投资、金融、房地产、基础设施建设等国民经济重要行业的18家股东投资，注册资本逾23.52亿元。显赫的国资股东背景，为长城人寿的稳健、健康发展提供了坚实保障。