宜昌招聘

岗位职责：
1、根据业务发展需求，负责公司总部及分支机构营销人员的招聘工作；

2、针对营销人员岗位进行简历收集、面试邀约、面试流程跟进、人员评估、跟进反馈等环节；

3、协助开发、维护、评估、分析各招聘渠道，满足公司的人才需求；

4、与营销管理人员定期研讨，针对精细化招聘进行招聘经验总结、招聘流程梳理、面试话术优化等;

5、协助建立并维护人才库，整理、统计、分析招聘相关数据并定期汇报；

6、根据公司要求进行入职流程是及审批工作，跟踪候选人入职前状态；

7、协助部门的其他工作，完成领导安排的临时任务。


任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、二年以上招聘专员经验，有IT行业招聘经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的计算机知识。

思高科技由留学生团队创建于2012年，专注于为政企提供智能自动化解决方案。公司核心人工智能软件产品——“RPA+AI数字员工”，融合RPA机器人流程自动化、NLP自然语言处理、OCR图像识别、KG知识图谱、智能问答等技术，助力政企提质、降本、增效，推动政企数字化转型。
公司拥有2项发明专利，5项实用新型专利，97项软件著作权，2019年获得国家高新技术企业和科技“小巨人”企业认定。
公司先后获得武汉市科创天使投资基金、湖北九派创投、光谷人才基金三家国资机构共计四轮投资，入选第七批“3551光谷人才计划”，获评武汉市十佳“创业雏鹰”，当选武汉计算机软件工程学会理事单位、湖北省青年企业家协会理事单位。
公司应用场景涵盖企业财务共享中心、数字政务中心、生物医药、医院、银行、证券、电商、生产制造等多个领域，积累了300+自动化应用案例，并获得客户高度认可。